Auxiliar Administrativo na SPDM em São Paulo – SP

CLT Presencial Spdm Pais S茫o Paulo - SP

Resumo da vaga

Auxiliar Administrativo para atuação em Unidades de Pronto Atendimento na cidade de São Paulo – SP, com vaga exclusiva para pessoa com deficiência ou reabilitado do INSS. O cargo envolve suporte administrativo em ambientes de saúde voltados para urgência e emergência, funcionando 24 horas com atendimento adulto e pediátrico.

Responsabilidades principais

  • Executar recebimento, distribuição, suprimento, registro e controle de documentos, processos, materiais e equipamentos;
  • Atender solicitações de informações ao público interno e externo por meio de recepção, reuniões e atividades administrativas;
  • Realizar composição, registro, controle e acompanhamento de contratos de financiamento;
  • Organizar processos de trabalho via planejamento e programação das ações conforme normas administrativas;
  • Participar de reuniões, treinamentos para aprimoramento dos processos;
  • Desempenhar atividades da área/setor conforme determinações do gestor imediato;
  • Apoiar execução das rotinas administrativas e de organização, auxiliando outros departamentos quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência mínima de seis meses comprovada em rotinas administrativas e atendimento ao público;
  • Disponibilidade para atuar nas zonas Sul, Leste e Noroeste de São Paulo;
  • Escala de trabalho 12×36 ou 5×2.

Benefícios / Informações adicionais

  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Assistência médica (adesão facultativa);
  • Assistência odontológica (adesão facultativa);
  • Parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

Observações importantes

  • Vaga exclusiva para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS;
  • Empresa: SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, organização filantrópica reconhecida;
  • Processo seletivo composto por cadastro, triagem, avaliação e contratação;
  • Profissionais com vínculo de parentesco ou prestadores de serviço devem observar normativas de RH vigentes.

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