Atendente de Loja – Swift | Oscar Freire (Loja Educadora) na Swift
RESUMO DA VAGA:
Atendente de Loja especializado em oferecer a melhor experiência e solução para o cliente, atuando como embaixador da marca Swift, com foco em atendimento consultivo, operação de caixa, organização de estoque e manutenção da loja, contribuindo para a excelência na experiência do cliente e resultados da loja.
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
- Atendimento com foco na melhor solução para o cliente;
- Garantir a melhor experiência do cliente com a marca;
- Venda consultiva e especializada nos produtos;
- Operação de caixa / PDV;
- Recebimento e armazenamento de mercadorias;
- Abastecimento da loja;
- Organização do estoque seguindo PVPS (FIFO), priorizando produtos com vencimento próximo;
- Organização da câmara fria e estoque seco, incluindo alinhamento e etiquetagem;
- Garantir a limpeza e a organização geral da loja.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:
- Idade superior a 18 anos;
- Residir na região da loja treinadora;
- Disponibilidade para trabalhar no período da tarde/noite, finais de semana e feriados.
DIFERENCIAIS:
- Ensino médio completo;
- Experiência em vendas e atendimento ao cliente;
- Experiência no segmento de varejo;
- Cursos em vendas ou atendimento.
BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
- Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível;
- Vale-Transporte;
- Experiência Swift: mensalmente, oferta de produto diferenciado para colaboradores experimentarem e aprimorarem argumentos de venda;
- Acesso ao aplicativo interno Sempre JBS, com:
- Sempre Cuida: acesso gratuito a serviços para bem-estar (saúde mental, física, nutricional, entre outros);
- Sempre Educa: treinamentos corporativos para desenvolvimento profissional;
- Sempre Cresce: oportunidades de carreira no grupo JBS.
- Compras na loja com repasse em folha;
- Parceria com Gympass (convênio de academias);
- Assistência Médica/Odontológica e Seguro de vida (opcionais);
- Descontos em instituições de ensino e idiomas (opcionais).
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:
- Após aproximadamente 30 dias de treinamento na loja treinadora, o candidato será direcionado para outra loja dentro de um raio médio de 25 km da loja treinadora;
- As possíveis lojas destino serão informadas pelo gestor durante o processo seletivo.
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