Assistente de SAC na Sabará Hospital Infantil em São Paulo – SP

CLT Presencial Sabara hospital infantil São Paulo - SP

Resumo da vaga

O Sabará Hospital Infantil, instituição sem fins lucrativos e referência em saúde infantojuvenil, busca Assistente de SAC para atendimento no setor SAC com escala 5×2, das 08h às 17h, na região de Higienópolis, São Paulo – SP. Contrato de tempo determinado.

Responsabilidades principais

  • Analisar e-mails recebidos via Fale Conosco/SAC e avaliar grau de criticidade;
  • Atendimento presencial, telefônico, WhatsApp, Reclame Aqui e Pesquisa de Satisfação;
  • Registrar manifestações no sistema de atendimento MV;
  • Acompanhar respostas no sistema MV e cobrar cumprimento de prazos;
  • Encaminhar reclamações suspeitas de Evento Adverso para áreas responsáveis;
  • Produzir relatórios com resultados das pesquisas do SAC;
  • Acompanhar o NPS diariamente e esclarecer dúvidas dos gestores;
  • Participar de reuniões institucionais ou com responsáveis quando solicitado;
  • Elaborar e enviar relatórios mensais aos gestores e diretores;
  • Conduzir, junto aos gestores, planos de ação para melhorias;
  • Solicitar materiais e acompanhar o estoque do setor;
  • Gerenciar formulários de visitantes, agendando visitas conforme indicado.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência anterior na área de SAC;
  • Conhecimento intermediário em NPS;
  • Conhecimento no pacote Office (Excel, PowerPoint) e MV Hospitalar;

Diferenciais

  • Certificação em Ouvidoria;
  • Experiência em SAC hospitalar.

Benefícios / Informações adicionais

  • Vale Refeição e Vale Alimentação com cartão flexível;
  • Refeitório no local, café da manhã e lanche noturno conforme escala;
  • Projeto Care + Pronto Socorro para dependentes dos colaboradores;
  • Plano de Saúde (com coparticipação) e Odontológico Bradesco Seguros;
  • Convênio para atendimento psicológico;
  • Total Pass para atividades físicas e bem-estar;
  • Convênio farmácia com descontos;
  • Seguro de Vida com 50% do custo coberto pela empresa;
  • Vale Transporte;
  • Remuneração variável;
  • Clube de descontos em instituições de ensino e SESC;
  • Vale Presente de Aniversário;
  • Auxílio Creche para crianças até 6 anos;
  • Kit Maternidade e licença maternidade (150 dias);
  • Licença paternidade de 15 dias;
  • Brindes especiais em datas comemorativas.

Observações importantes

  • Processo seletivo composto por cadastro, entrevistas e contratação, todas as etapas eliminatórias;
  • Confidencialidade e proteção de dados conforme LGPD;
  • Contrato de tempo determinado.

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