Assistente Administrativo na Unimed CNU em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Suporte aos processos administrativos em diversas áreas da Unimed CNU, executando rotinas como atendimento telefônico e presencial, controle de documentos, acompanhamento de processos e elaboração de relatórios.

Responsabilidades principais

• Atender público externo e colaboradores, realizando encaminhamentos adequados.
• Acompanhar processos administrativos monitorando prazos e notificações.
• Controlar materiais de consumo, malotes e correspondências.
• Registrar, triar, classificar e arquivar documentos, conferindo cálculos e verificando irregularidades.
• Atualizar sistemas com guias, contratos e cadastros.
• Redigir documentos como textos, ofícios, memorandos e minutas.
• Elaborar relatórios e planilhas com base em indicadores da área.
• Garantir cumprimento de regulamentos internos, padrões da qualidade e normativas da ANS.
• Seguir normas de saúde e segurança do trabalho, utilizando EPIs/EPCs.
• Executar outras atividades correlatas conforme orientação da liderança.

Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo.
• Conhecimento desejável no Pacote Office (Word, Excel etc.).
• Experiência desejável com recepção e atendimento ao cliente.

Benefícios / Informações adicionais

• Acessibilidade e Inclusão: suporte e tecnologias assistivas durante o processo seletivo e exercício das atividades, com recursos como intérprete de LIBRAS, leitor de tela, aumento de fonte e adaptação de tempo em testes.
• Assistência Médica: cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para o colaborador e dependentes.
• Assistência Odontológica: planos com subsídio da empresa, incluindo procedimentos básicos, ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: descontos em compra de medicamentos em rede credenciada.
• Wellhub (Gympass): acesso a academias e aplicativos de saúde, para o colaborador e até 3 dependentes.
• Cartão Refeição: crédito diário para refeições nos dias úteis trabalhados.
• Cartão Alimentação: crédito mensal para compras de mercado.
• Previdência Privada: plano para formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: cobertura para morte e invalidez.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): recompensa anual baseada em metas coletivas.
• Vale Transporte e convênios para estacionamento próximo às unidades.
• Day Off: folga de um dia após o aniversário.
• Apoio à Família: auxílio creche ou babá para colaboradoras com filhos até 16 meses.
• Clube de Vantagens: parcerias e descontos em instituições de ensino, idiomas e lazer.