Assistente Administrativo Comercial na C-PRO Serviços em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A C-PRO Serviços, parte do COSMO GROUP, está em busca de um Assistente Administrativo Comercial para atuar com foco em desafios, resultados e engajamento. A posição oferece a oportunidade de crescimento profissional em um ambiente inclusivo e colaborativo.

Responsabilidades principais

• Emissão, conferência e controle de notas fiscais de serviços;
• Abertura de pedidos, cadastros e lançamentos no sistema TOTVS;
• Organização de documentos, controle de reembolsos e despesas de colaboradores;
• Suporte em processos de viagem (cotação, reserva e compra);
• Atendimento a clientes internos e externos;
• Cadastro e atualização de clientes, fornecedores e produtos;
• Acompanhamento de indicadores e preparação de relatórios em Excel.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior cursando ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
• Excel avançado (fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, gráficos);
• Experiência com ERP, preferencialmente TOTVS;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Proatividade, iniciativa, organização e gestão eficiente do tempo;
• Comunicação clara e alinhamento com diferentes áreas;
• Foco em resultados e cumprimento de metas;
• Capacidade analítica para leitura de indicadores;
• Autonomia com responsabilidade;
• Adaptabilidade para atuar em múltiplas frentes (administrativa, comercial e atendimento).

Diferenciais

• Familiaridade com ferramentas de gestão como Pipefy e Kanban.

Benefícios / Informações adicionais

• PTO (Personal Time Off) – folgas remuneradas para descanso;
• Jornada flexível e modelo híbrido de trabalho;
• Plano de Saúde e Odontológico Empresarial com convênio Amil, incluindo dependentes diretos;
• Day Off de aniversário;
• English In Company com turmas anuais e análise de adesão;
• Educação Corporativa com cursos técnicos e comportamentais certificados;
• Ambiente de trabalho inclusivo e diverso, respeitando gênero, raça, crença, cor e orientação sexual;
• Processo seletivo em cinco etapas: cadastro, fit cultural, entrevistas com atração & seleção e gestor, e contratação.