Arquiteto de Inovação para Recrutamento & Seleção (Projetos, Processos e IA) na Riachuelo em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Arquiteto de Inovação para Recrutamento & Seleção, responsável por reinventar o modelo de Recrutamento & Seleção da Riachuelo, impulsionando a operação para uma estrutura de alta performance orientada por dados e tecnologia. O profissional integrará Inteligência Artificial no core do negócio, automatizando atividades operacionais e focando em decisões estratégicas sobre talentos, com ênfase em escalabilidade, eficiência, precisão analítica e impacto no negócio.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Liderar o roadmap de transformação do Recrutamento & Seleção utilizando metodologias Scrum ou Kanban, garantindo entregas incrementais de valor aos stakeholders internos.
• Atuar como agente de Gestão de Mudança, desenvolvendo planos de comunicação e treinamento para adoção de novas tecnologias e métodos pelo time de recrutadores.
• Mapear e diagnosticar a jornada do candidato e do gestor, identificando pontos de fricção e aplicando princípios Lean para eliminar desperdícios operacionais.
• Otimizar o funil de conversão para reduzir o Time-to-Hire e aumentar o Candidate Experience Score.
• Implementar e customizar soluções de IA Generativa para automação de triagem, criação de perfis de cargo e comunicação personalizada com candidatos.
• Desenvolver fluxos de trabalho inteligentes utilizando ferramentas low-code/no-code e integração de APIs para conectar o ATS ao ecossistema de RH.
• Estabelecer protocolos de Governança de Dados conforme LGPD, garantindo segurança das informações em automações.
• Auditar processos e algoritmos para identificar e eliminar vieses, promovendo diversidade e inclusão no uso de IA.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Domínio avançado em ATS, como Greenhouse, Lever, Workday ou Gupy.
• Experiência com ferramentas de automação e integração como Make (Integromat), Zapier ou Microsoft Power Automate.
• Domínio de Prompt Engineering em IA Generativa, utilizando modelos como GPT-4, Gemini ou Claude.
• Conhecimento em Data Intelligence com dashboards em Power BI, Tableau ou Looker.
• Familiaridade com gestão de projetos utilizando Notion, Jira, Asana ou ClickUp.
• Formação Superior Completa.
• Resiliência analítica para manter foco em resultados diante de resistências culturais à tecnologia.
• Habilidade para negociação e tradução de complexidades técnicas em benefícios de negócio para gestores e diretores.
• Mentalidade voltada à escalabilidade de soluções para diversas magnitudes de contratações com mesma qualidade.
• Pensamento crítico para questionar práticas tradicionais com base em evidências e dados estatísticos.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica e odontológica.
• Vale Refeição ou Alimentação.
• Serviço de Telemedicina.
• Gympass.
• Convênio com o Sesc.
• Ajuda de custo para home office.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Previdência privada.
• Seguro de vida em grupo.
• Convênio Farmácia.
• Parcerias educacionais.
• Plataforma de aprendizagem online.
• Descontos nas lojas Riachuelo.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo compreende as etapas: cadastro, entrevista de RH, teste de fit cultural e perfil, entrevista com gestor, case e entrevista final, oferta e contratação.
• A Riachuelo valoriza um ambiente diverso, com respeito, empatia e cuidado com os colaboradores.
• A vaga está alinhada à cultura da empresa que reforça essência brasileira, acolhedora e empreendedora.