Aprendiz Auxiliar Administrativo na Automob em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A AUTOMOB, um dos maiores grupos de concessionárias do Brasil, busca Aprendiz para atuar como Auxiliar Administrativo em São Paulo – SP. A empresa oferece um ambiente dinâmico focado no desenvolvimento profissional e na valorização dos colaboradores.

Responsabilidades principais

• Realizar conferência e separação de peças.
• Apoiar no recebimento e armazenamento de mercadorias.
• Atualizar planilhas e sistemas de controle de estoque.
• Auxiliar na emissão e arquivamento de documentos.
• Organizar notas fiscais e demais documentos da área.
• Apoiar inventários e contagens periódicas de estoque.
• Atender solicitações internas relacionadas ao setor de peças.
• Manter o ambiente de trabalho organizado e seguir os procedimentos da empresa.

Requisitos e qualificações

• Ter entre 18 e 22 anos.
• Ensino Médio completo ou cursando.
• Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office).
• Boa comunicação e organização.
• Facilidade para trabalhar em equipe.
• Interesse em aprender sobre rotinas administrativas e logística de estoque.
• Disponibilidade para atuar no horário da vaga.

Benefícios / Informações adicionais

• Atendimento especializado 24 horas para apoio psicológico e outras áreas, com sigilo absoluto.
• Licença maternidade e paternidade estendidas, incluindo kit nascimento.
• Ajuda na compra do kit escolar para filhos dos colaboradores.
• Plataforma exclusiva de descontos em viagens, cultura, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
• Programa de desenvolvimento profissional via Universidade AUTOMOB.
• Reconhecimento para colaboradores com mais de 15 anos de casa, incluindo evento especial.
• Espaço dedicado para aleitamento materno em unidades da empresa.
• Acesso à rede Totalpass para academias e serviços de saúde mental e nutrição.
• Benefício Pet Love para cuidados com animais de estimação.

Observações importantes

A AUTOMOB é uma empresa que promove diversidade e inclusão em todas as suas vagas, sem discriminação por gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. O processo seletivo conta com diversas etapas, como entrevistas inteligentes, fit cultural, entrevistas com RH e gestor, e informações complementares. A empresa possui mais de 200 lojas em 13 estados brasileiros e emprega quase 7000 profissionais.