Analista Sênior de Treinamento em Vendas na Ajinomoto em São Paulo

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Analista Sênior de Treinamento em Vendas, desenvolvendo módulos de treinamentos e conteúdos para a equipe comercial da Ajinomoto e seus distribuidores parceiros, além de organizar integrações, eventos, gerenciar canais de comunicação e acompanhar indicadores, sempre alinhado aos princípios do Grupo Ajinomoto.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Desenvolver recursos didáticos para treinamentos, incluindo apresentações, dinâmicas e apostilas.
• Realizar pesquisa e coleta de informações sobre diversos assuntos.
• Realizar visitas a campo com supervisores, vendedores, promotores e monitores.
• Responsabilizar-se pela integração dos colaboradores da Divisão Food.
• Criar conteúdos em formato SCORM utilizando a ferramenta Ispring para o Portal de Treinamento On-line.
• Produzir pílulas de conhecimento em diferentes formatos como vídeos, PDFs e materiais one page.
• Gerenciar os canais de comunicação da área com os distribuidores (AjiCanal e Portal de Treinamento On-line), incluindo desenvolvimento e envio de conteúdos, atendimento às demandas e acompanhamento de indicadores.
• Elaborar relatórios mensais sobre as atividades para reportar à gestão.
• Dar suporte em eventos e treinamentos, incluindo gestão de orçamentos e processos de pagamento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação superior completa em RH, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins vinculadas a Ciências Sociais Aplicadas.
• Conhecimento em Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
• Experiência prévia em administração de vendas, recursos humanos, treinamentos e organização de eventos com conhecimento em orçamentos.
• Desejável nível intermediário de inglês (escrita, leitura e conversação).
• Conhecimento na criação de pílulas de conhecimento (vídeos, PDFs, one page) e treinamentos no formato SCORM.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimentos em ferramentas de design gráfico ou ferramentas para apresentações.
• Experiência com a ferramenta Ispring para criação de conteúdos SCORM.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Seguro de vida.
• Refeitório.
• Ticket alimentação.
• Gympass.
• Vale transporte.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cinco etapas: cadastro, avaliação do RH online, avaliação do RH presencial, entrevista com gestores e contratação.
• A Ajinomoto valoriza diversidade e inclusão, encorajando candidaturas de pessoas de todas as nacionalidades, gêneros, habilidades, orientações sexuais, idades, deficiências, etnias e cores.