Analista People Analytcs PL (Remuneração) na Tirolez em São Paulo

RESUMO DA VAGA:

O Analista People Analytics Pleno será responsável pela construção e manutenção de indicadores estratégicos, análises financeiras e orçamentárias, além do desenvolvimento de dashboards que suportem decisões de gestão de pessoas e planejamento de custos na Tirolez.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Desenvolver e manter dashboards interativos com indicadores de remuneração, headcount, custo de pessoal, turnover, entre outros;
• Realizar análises financeiras e orçamentárias relacionadas ao custo total da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, encargos e provisões;
• Apoiar na elaboração e controle do orçamento de pessoal, com simulações de cenários, projeções e acompanhamentos mensais;
• Automatizar relatórios e processos utilizando ferramentas como Power BI, Excel avançado e SQL;
• Criar modelos de previsão de custos e impactos financeiros de políticas de remuneração e movimentações salariais;
• Participar de pesquisas salariais e análises de competitividade externa e posicionamento interno;
• Trabalhar em parceria com as áreas de Finanças, Controladoria, Planejamento e Tecnologia para integração de dados e alinhamento estratégico.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação superior desejável em Estatística, Ciência de Dados, Administração, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em analytics aplicado à remuneração e orçamento de pessoal;
• Domínio desejável em Excel avançado, Power BI (ou ferramentas similares), SQL e linguagens de programação analítica;
• Raciocínio analítico e visão estratégica;
• Capacidade de traduzir dados em insights acionáveis;
• Comunicação clara e objetiva;
• Colaboração com áreas multidisciplinares;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (ex: Mercer IPE) é diferencial.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Flexibilidade para utilização do valor de alimentação, podendo distribuir entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um;
• Assistência médica e odontológica e programa Viva+ para suporte ao bem-estar;
• Parceria com o Wellhub (Gympass);
• Plataforma de apoio psicológico e nutricional (Becare);
• Programa de Participação de Resultados anual;
• Seguro de vida;
• Vale Transporte ou estacionamento conforme rotina (Estacionamento para Matriz e CD);
• Day Off no dia do aniversário;
• Plataforma de educação corporativa Conecta, com cursos e treinamentos;
• Parcerias e convênios com instituições para desenvolvimento profissional;
• Portal de benefícios exclusivo Salary Fits (Clube de Vantagens Tirolez, English Pass, entre outros);
• Centro de Atividades do Sesi (CAT Sesi) para colaborador e família.