Analista Gestão Compras Comercial Jr. na Assaí Atacadista em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Assaí Atacadista busca um Analista Gestão Compras Comercial Jr. para acompanhar e apoiar a gestão de estoques, pedidos e indicadores, contribuindo para a eficiência das operações comerciais.

Responsabilidades principais

• Acompanhar diariamente os níveis de estoque dos Centros de Distribuição e lojas;
• Auxiliar na identificação de produtos com risco de ruptura ou excesso de estoque;
• Atualizar controles e apoiar as análises da equipe;
• Atualizar e acompanhar indicadores de ruptura, cobertura, baixo giro, saldo de pedidos e disponibilidade;
• Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e dashboards;
• Monitorar pedidos pendentes e acompanhar sua evolução;
• Auxiliar na identificação de atrasos e inconsistências;
• Apoiar o acompanhamento junto às áreas Comercial, Agendamento e Distribuição;
• Consolidar informações para reuniões;
• Preparar materiais e apresentações.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas;
• Excel intermediário/avançado;
• Conhecimento em Power BI (básico/intermediário);
• Pacote Office;
• Perfil analítico;
• Facilidade para trabalhar com números e dados;
• Organização e disciplina;
• Proatividade;
• Boa comunicação.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Participação de Resultados (PPR);
• Convênio com academias;
• Desconto na compra em lojas usando cartão da empresa;
• Cartão cesta básica;
• Estacionamento gratuito;
• Universidade Assaí com cursos online para desenvolvimento;
• Programa de Gestão de Carreiras do Assaí;
• Processo de seleção interna para outras oportunidades;
• Local de trabalho: Avenida Aricanduva, 5.555 – Matriz Assaí Atacadista;
• Processos seletivos totalmente online;
• Empresa com acessibilidade para Pessoa com Deficiência.

Observações importantes

O Assaí valoriza a diversidade, inclusão e sustentabilidade, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e com oportunidades para pessoas com deficiência. O processo seletivo é composto por cadastro, entrevistas, testes e aprovação pré-contratual.