Analista Educação Corporativa Jr na Unimed CNU em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Garantir a eficiência operacional e a governança das iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), administrando plataformas, monitorando indicadores de conformidade e assegurando o cumprimento dos SLAs. Atuar como suporte essencial à operação da área, transformando dados em informações para suporte à tomada de decisões.

Responsabilidades principais

• Gestão do Ecossistema de Aprendizagem: administração da plataforma LMS, garantindo estabilidade, parametrização de cursos e suporte de 1º nível aos colaboradores.
• Governança: monitoramento e reporte da conformidade de treinamentos obrigatórios e regulatórios (ex: ANS e LGPD).
• Indicadores: atualização de dashboards e tabulação de relatórios de Avaliação de Reação e Eficácia.
• Excelência Operacional e Logística: planejamento logístico de eventos, gestão de convites, listas de presença, transmissões ao vivo e apoio na jornada de onboarding.
• Gestão Administrativa e Financeira: administração do orçamento operacional, controle de notas fiscais, pagamentos e gestão do fluxo de cursos externos conforme SLAs.

Requisitos e qualificações

• Formação completa em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência em administração de LMS.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Noções de leis regulatórias e rotinas de auditoria.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência médica abrangente para o colaborador e dependentes.
• Plano odontológico com subsídio da empresa.
• Convênio farmácia com desconto em folha.
• Acesso ao Wellhub (Gympass) para colaborador e até 3 dependentes.
• Cartões refeição e alimentação para auxílio nas refeições e compras de mercado.
• Previdência privada e seguro de vida.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Vale transporte e convênios para estacionamento.
• Day Off no aniversário.
• Auxílio Creche ou Babá para colaboradores com filhos até 16 meses.
• Clube de vantagens com parcerias em educação e lazer.