Analista de Treinamento & Desenvolvimento Comercial Sênior na Rennova em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Rennova, empresa brasileira de saúde, beleza e bem-estar, busca Analista de Treinamento & Desenvolvimento Comercial Sênior para construir e evoluir estratégias de capacitação do time Comercial, transformando necessidades em conteúdos, trilhas e experiências de aprendizagem para desenvolvimento de competências e performance.

Responsabilidades principais

• Desenvolver, estruturar e atualizar conteúdos e materiais de treinamento para o público Comercial.
• Criar e organizar trilhas de aprendizagem considerando diferentes níveis de conhecimento.
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas de negócio identificando gaps.
• Aplicar conceitos de Andragogia e metodologias de ensino nas soluções de aprendizagem.
• Desenvolver conteúdos em diferentes formatos para experiências dinâmicas e efetivas.
• Gerenciar e disponibilizar conteúdos em plataformas LMS.
• Acompanhar indicadores de treinamento, participação, conclusão e efetividade.
• Apoiar implementação de programas de capacitação para equipes comerciais.
• Colaborar com lideranças para entender desafios e converter em soluções de treinamento.
• Contribuir para evolução contínua de metodologias, ferramentas e processos.
• Realizar treinamentos presenciais e/ou virtuais quando necessário.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo.
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente com áreas Comerciais.
• Experiência com desenvolvimento e estruturação de conteúdos de treinamento.
• Conhecimento em Andragogia e metodologias de ensino/aprendizagem.
• Experiência com plataformas LMS e gestão de treinamentos.
• Vivência em indústrias de alta velocidade e/ou ambientes comerciais dinâmicos.
• Disponibilidade para trabalho híbrido e viagens constantes.

Diferenciais

• Formação acadêmica na área da Saúde.
• Experiência nos segmentos farmacêutico, saúde, beleza ou bens de consumo.
• Vivência com capacitação de força de vendas.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa e desenho de trilhas.
• Experiência com indicadores e avaliação de efetividade de treinamentos.

Benefícios / Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado.
• Vale Refeição/Alimentação (Flash Benefícios).
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Day Off no aniversário.
• Ambiente com autonomia, proximidade com liderança e oportunidades de crescimento profissional.
• Compromisso com diversidade e inclusão, abrindo vagas para pessoas com deficiência e promovendo igualdade de oportunidades.

Observações importantes

• Processo seletivo composto por cadastro, avaliação de perfil comportamental, bate-papo com Talent Acquisition e liderança, apresentação de case técnico, entrevista final com gerente e contratação.
• Empresa certificada pelo Great Place to Work, forte presença nacional e internacional com atuação em mais de 23 países.
• Ambiente dinâmico focado em colaboração, responsabilidade, evolução constante, crescimento, protagonismo e impacto real.