Analista de Risco Operacional Sr no Banco Bmg em São Paulo – SP

Resumo da vaga

O Banco Bmg busca Analista de Risco Operacional Sr para atuar na área de risco operacional, com foco em análise de causa raiz de perdas operacionais, direcionamento de ações para melhoria de processos e mitigação de riscos, utilizando ferramentas analíticas e de programação para desenvolvimento de indicadores e modelos estatísticos.

Responsabilidades principais

• Captura e tratamento de perdas operacionais visando mitigação da causa raiz;
• Especificação, implantação e gestão de sistema para registro de perdas operacionais;
• Geração do reporte regulatório de perdas operacionais (CADOC 5050);
• Desenvolvimento e monitoramento de modelos estatísticos e indicadores de risco operacional;
• Construção e gestão de dashboards.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Ciências Exatas, preferencialmente Estatística, Matemática ou Engenharia;
• Conhecimento em programação nas linguagens SQL, Python, SAS, R ou similares;
• Raciocínio lógico quantitativo;
• Experiência em modelagem de dados com ferramentas computacionais;
• Conhecimento em ferramentas para construção de dashboards (Power BI, Tableau, etc);
• Facilidade de comunicação oral e escrita.

Diferenciais

• Certificação em melhoria contínua (Lean Six Sigma, 5S, ISO 9001, etc);
• Conhecimento em contingências judiciais;
• Conhecimento de produtos financeiros e contabilidade bancária.

Benefícios / Informações adicionais

• Plano de saúde sem mensalidade + Telemedicina;
• Plano odontológico sem mensalidade;
• Vale refeição e alimentação;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Previdência privada;
• Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR);
• Benefício Educação gratuito (Único Skill);
• Bicicletário e vestiário;
• Auxílio creche e auxílio internet;
• Programas de qualidade de vida e ambulatório;
• Programa da gestante, licença maternidade e paternidade estendidas;
• Isenção de copay para gestante e bebê até 1 ano, kit bebê personalizado;
• Telepsicologia, telemedicina, nutricionista, enfermeiro e educador físico para colaboradores e dependentes;
• Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica (PAP);
• Desconto em academias via Gympass/Wellhub;
• Convênio farmácia, frutas todos os dias, day off de aniversário;
• Dress code flexível e modelo híbrido de trabalho.