Analista de Risco Operacional Sênior na CAIXA Vida e Previdência em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A CAIXA Vida e Previdência busca um Analista de Risco Operacional Sênior para atuar na gestão de riscos estratégicos, riscos de sustentabilidade (ESG) e riscos operacionais em São Paulo. O candidato será responsável pelo acompanhamento de projetos estratégicos, elaboração de indicadores, administração da base de perdas operacionais e treinamento de equipes.

Responsabilidades principais

<liConduzir identificação, avaliação, monitoramento e reporte dos riscos estratégicos alinhados ao planejamento corporativo.

<liAcompanhar projetos estratégicos avaliando riscos, impactos e planos de mitigação.

<liDesenvolver análises e reportes gerenciais relacionados a riscos ESG, promovendo integração à gestão corporativa.

<liApoiar entendimento e mitigação de casos de fraudes junto às áreas responsáveis.

<liIdentificar, mapear e avaliar riscos operacionais, com foco em riscos cibernéticos, TI, terceirização, sustentabilidade e continuidade de negócios.

<liAdministrar a Base de Dados de Perdas Operacionais (BDPO) e apoiar o cadastro das perdas.

<liIdentificar riscos emergentes junto às áreas de primeira linha.

<liPromover ações de aculturamento e treinamentos sobre gestão de riscos.

<liPreparar relatórios gerenciais e materiais para comitês de riscos com análises críticas e propostas de mitigação.

Requisitos e qualificações

<liEnsino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas.

<liConhecimento em frameworks de Gestão de Riscos: COSO ERM, ICIF, ISO 31000.

<liDomínio avançado de Word, Excel, PowerPoint e ferramentas GRC.

<liExperiência no acompanhamento de riscos e projetos estratégicos.

<liConhecimento em Gestão de Riscos de Sustentabilidade (ESG) e gestão da Base de Dados de Perdas Operacionais (BDPO).

<liHabilidade na elaboração de pareceres e relatórios executivos.

<liDesejável experiência no mercado de seguros.

<liCapacidade de análise crítica e resolução de problemas complexos.

<liInglês intermediário.

Benefícios / Informações adicionais

• Participação nos Lucros mediante cumprimento de metas.
• Horário flexível entre 8h e 10h para entrada, e 17h a 19h para saída.
• Vale alimentação e refeição, com opção de unificação dos valores em um único cartão.
• Acesso ao programa Wellhub Gold+ sem custo para colaboradores.
• Vale transporte conforme itinerário.
• Plano de saúde sem coparticipação e desconto mensal para o colaborador e dependentes.
• Plano odontológico.
• Auxílio farmácia via aplicativo Vidalink.
• Auxílio creche e babá.
• Seguro de vida para colaborador e família.
• Seguro-viagem nacional e internacional sem custo.
• Plano de previdência com contribuição equivalente da empresa entre 2% e 12%.
• Kit maternidade para novos pais e mães.
• Licença maternidade de até 180 dias (Programa Empresa Cidadã).
• Licença paternidade estendida.

Observações importantes

Processo seletivo composto por etapas: cadastro, pré-entrevista, triagem, entrevistas com RH e gestor, proposta, exame admissional e contratação.