Analista de RH Sênior na Colliers em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Junte-se à Costal, empresa do grupo Colliers focada em soluções de construção civil, como Analista de RH Sênior. A vaga contempla atuação híbrida, com 2 dias em teletrabalho e 3 dias presenciais em São Paulo – SP.

Responsabilidades principais

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões e desenvolvimento de equipes de alta performance.
• Desenvolver e implementar iniciativas de atração, seleção e retenção de talentos, fortalecendo a proposta de valor ao colaborador e a marca empregadora.
• Apoiar a implementação e evolução das políticas, práticas e processos de Recursos Humanos, promovendo governança e melhoria contínua.
• Orientar lideranças e colaboradores em gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento, feedback, performance, carreira, clima e resolução de conflitos.
• Participar dos ciclos de gestão de desempenho, avaliação de potencial, planos de desenvolvimento individual, sucessão e programas de desenvolvimento de lideranças.
• Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às estratégias do negócio.
• Executar ações voltadas para cultura organizacional, engajamento, experiência do colaborador e ambiente inclusivo e orientado a resultados.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, elaborando relatórios e insights para apoiar decisões.
• Apoiar movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos assegurando experiência positiva e alinhamento às políticas corporativas.
• Atuar em parceria com a área de Remuneração & Benefícios.
• Colaborar em projetos estratégicos de RH, apoiando iniciativas de transformação organizacional, gestão da mudança, comunicação interna e fortalecimento da cultura corporativa.

Requisitos e qualificações

• Experiência em Recursos Humanos.
• Perfil aberto para aprender e inovar, com capacidade analítica para identificar oportunidades de melhoria em processos, tecnologias e ferramentas.
• Compromisso com as pessoas, respeitando suas necessidades e expectativas, incluindo pares, clientes, liderança e fornecedores.
• Capacidade de identificar e lidar com riscos e desafios, propondo ações de mitigação e superação.
• Disciplina estratégica, tática e operacional para antecipar necessidades e resolver demandas.

Diferenciais

• Experiência no setor da construção civil.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência Médica
• Seguro de Vida
• Vale Transporte ou estacionamento ou fretado
• Vale Refeição
• Day off de aniversário

Observações importantes

A Colliers valoriza diversidade e inclusão, considerando todas as pessoas para suas vagas, independentemente de cor, raça, religião, gênero, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade.

O processo seletivo conta com três etapas: cadastro, entrevista com gestor e contratação.