Analista de Marketing Sênior na Rpe em São Paulo – SP

CLT Presencial Rpe São Paulo - SP

RESUMO DA VAGA:

O Analista de Marketing Sênior atuará na gestão de canais e comunidades digitais, performance e análise de dados, SEO, operação de podcasts e eventos, além de ser interface com a assessoria de imprensa, contribuindo para o fortalecimento da marca da fintech líder no varejo nacional que oferece soluções de BaaS e crédito digital.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

  • Planejar, roteirizar e publicar conteúdos para LinkedIn, Instagram, YouTube, Spotify, Amazon e Apple Podcast.
  • Monitorar KPIs de engajamento, alcance e conversão; elaborar relatórios mensais com diagnósticos e propor mudanças baseadas em dados e tendências.
  • Gerenciar a saúde do blog e a estratégia de SEO on-page para melhorar o ranqueamento orgânico da marca.
  • Apoiar a cobertura de entrevistas em podcasts e eventos de relacionamento, garantindo qualidade na entrega e bom relacionamento com parceiros e clientes.
  • Atuar como ponto focal com a Assessoria de Imprensa para garantir sinergia entre pautas de social e PR.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

  • Experiência sólida em Marketing/Conteúdo e redes sociais em nível sênior.
  • Conhecimento técnico em SEO e ferramentas de análise como Google Analytics e ferramentas de social media.
  • Excelente habilidade em copywriting e adaptabilidade de tom de voz para diferentes plataformas.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão de demandas e noções de metodologias ágeis (Scrum/Kanban).
  • Perfil proativo e com atitude “mão na massa” para sugerir melhorias.

DIFERENCIAIS:

  • Vivência no mercado de Varejo.
  • Experiência no Setor Financeiro, especialmente BaaS, cartões e crédito.
  • Facilidade para conduzir entrevistas e coberturas de áudio e vídeo.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

  • Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
  • Regime híbrido com escritório localizado na Vila Olímpia, presencial 2 vezes por semana.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

  • O processo seletivo inclui cadastro, triagem, entrevista com equipe de Talent, entrevista com gestor, proposta e contratação.
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