Analista de Gestão de Frota e Viagem Júnior na Iguá Saneamento em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Iguá Saneamento busca um Analista de Gestão de Frota e Viagem Júnior para atuar em São Paulo – SP, contribuindo para a manutenção e revisão da política de frota, relacionamento com fornecedores, controle de contratos e apoio na gestão de veículos e viagens, alinhado ao propósito da empresa de levar saneamento para o Brasil de forma responsável e inovadora.

Responsabilidades principais

• Auxiliar na revisão da Política de Frota.
• Manutenção da Política e Termos de Frota.
• Realizar treinamentos constantes com Gestores de Frota Local.
• Participar de reunião mensal com Gestores de Frota Local para apresentação de desvios e sugestões.
• Gerenciar relacionamento com fornecedores: Ticket Log, Ituran, Marsh e Porto Seguro, Localiza Fleet e Localiza Rent a Car.
• Manter contratos atualizados, incluindo vigência, aditamentos, mobilizações e notificações extrajudiciais.
• Organizar ações da campanha Maio Amarelo.
• Realizar cadastros e treinamentos para novos Gestores de Frota Local.
• Ajustar semestralmente a frota na apólice da Porto Seguro.
• Acompanhar entrada e saída de veículos no sistema Nextfleet.
• Gerenciar venda de ativos (veículos próprios).
• Agendar vistorias, acompanhar leilões, abrir chamados para fornecedores/clientes e emissão de notas fiscais.
• Acompanhar pagamentos, protestos e pendências como intermediário.
• Disponibilizar dados periódicos de consumo e frota para relatórios ambientais.
• Orientar gestores sobre parâmetros para geração de relatórios periódicos.
• Seguir normas internas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo.

Benefícios / Informações adicionais

• Plano de Saúde e Odontológico extensivo a dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacinação anual contra gripe para colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com saúde e hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada como academias (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida (Mente Leve, Convivendo, Enxuga, Melhor Maternidade).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação, refeitório ou vale-refeição conforme operação.
• Voucher especial de Natal.
• Vale Transporte ou estacionamento conforme política interna.
• Salário compatível com o mercado.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.

Observações importantes

A Iguá Saneamento valoriza a diversidade, ética e inclusão, promovendo um ambiente seguro e acolhedor para todos os colaboradores. O processo seletivo conta com várias etapas desde cadastro até contratação. A empresa atua em seis estados brasileiros, com o compromisso de universalizar o saneamento básico e gerar impacto social positivo.