Analista de Facilities Jr na Corporativo em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Analista de Facilities Jr para atuar no corporativo da Espaçolaser, responsável por gestão de fornecedores, controle de suprimentos, atendimento a chamados, rotinas financeiras e gestão do escritório, contribuindo para a operação e organização do ambiente corporativo.

Responsabilidades principais

• Gestão de fornecedores e contratos: acompanhar prestação de serviços terceirizados, garantindo cronogramas e qualidade.
• Controle de suprimentos: monitorar estoque e realizar compras de materiais de escritório, copa, higiene e limpeza.
• Atendimento a chamados: receber, triar e direcionar solicitações das unidades, acompanhando resolução com fornecedores.
• Rotinas financeiras: conferir medições de serviços e produtos, auxiliar no controle do orçamento.
• Gestão do escritório: auxiliar no planejamento e execução de mudanças e implantação de projetos de melhoria.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em administração, engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área administrativa, atendimento ao cliente ou suporte operacional; experiência em Facilities/Manutenção é diferencial.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office.
• Controle financeiro e pagamento.
• Proatividade e dinamismo para resolução rápida de problemas do dia a dia.
• Organização para lidar com múltiplas demandas e prazos simultâneos.
• Boa comunicação para interação com liderança, colaboradores e prestadores de serviços.

Benefícios / Informações adicionais

• Modelo híbrido de trabalho (4 dias no escritório e 1 home office semanalmente).
• Horário flexível.
• Vale transporte, vale refeição e vale alimentação.
• Plano médico e plano odontológico.
• Participação nos lucros.
• Day off no aniversário.
• Parceria com Wellhub.
• Descontos em empresas parceiras.
• Plataforma Zenklub para apoio emocional.
• Seguro de vida.

Observações importantes

Todas as oportunidades da Espaçolaser são também destinadas a pessoas com deficiência (PCD). O processo seletivo contempla diversas etapas, incluindo cadastro, entrevistas, triagem e avaliação comportamental.