Analista de Engenharia Júnior na Motiva em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Motiva busca um Analista de Engenharia Júnior para atuar com análise e tratamento de dados ligados a operações e manutenção, apoiando a gestão de sistemas de mobilidade com foco em confiabilidade e desempenho.

Responsabilidades principais

• Estruturar, tratar e analisar bases de dados operacionais e de manutenção;
• Desenvolver modelos estatísticos aplicados à confiabilidade e desempenho de sistemas;
• Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores (KPIs) de confiabilidade, disponibilidade e manutenção;
• Elaborar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI;
• Auxiliar em análises de falhas, tendências e estudos de melhoria de performance;
• Automatizar rotinas de tratamento de dados e geração de relatórios;
• Contribuir com iniciativas de melhoria contínua e digitalização de processos.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência de Dados ou áreas correlatas;
• Conhecimentos básicos em probabilidade, estatística e análise de dados;
• Noções de confiabilidade, engenharia de manutenção ou desempenho de sistemas.

Diferenciais

• Conhecimento em Power Platform (Power Automate, Power Apps);
• Conhecimento em modelagem estatística aplicada (distribuições de falhas, regressões, análise de séries temporais etc.);
• Vivência em ambientes de manutenção, operação ou ativos industriais;
• Conhecimento em SQL ou bancos de dados.

Benefícios / Informações adicionais

• Assistência Médica-Hospitalar;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte ou Estacionamento no local;
• Previdência Privada;
• Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;
• Auxílio Creche;
• Wellhub (Gympass);
• Day off aniversário (Folga);
• PLR (Participação nos lucros ou resultados);
• Política de flexibilidade na jornada de trabalho.

Observações importantes

Processo seletivo composto por cadastro, triagem, avaliação de conhecimento, entrevistas com RH e gestor, seguido de contratação.