Analista de Engenharia Jr. na Método Grupo em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Atue como Analista de Engenharia Jr. no time de Obras, gerenciando e fiscalizando todas as etapas das obras na regional São Paulo e arredores.

Responsabilidades principais

• Gerenciamento e fiscalização das etapas da obra: fundação, estrutura, instalações prediais, climatização, acabamentos e entrega final.
• Acompanhamento de cronogramas executivos e apoio no planejamento físico-financeiro.
• Aplicação de metodologias de Planejamento Lean Construction, focando em produtividade, redução de perdas e eficiência.
• Coordenação de fornecedores e construtoras, garantindo integração entre eles.
• Participação em reuniões presenciais e remotas com clientes, projetistas e construtoras para alinhamento técnico e estratégico.
• Realização de vistorias de campo e levantamentos técnicos para elaboração de projetos executivos e “as built”.
• Garantia das boas práticas construtivas, segurança do trabalho e qualidade conforme normas ABNT e NR’s aplicáveis.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Engenharia Civil.
• Conhecimento intermediário do pacote Office.
• Conhecimento de AutoCad e Revit para visualização dos projetos.
• CNH ativa.
• Disponibilidade para atuar fora do horário comercial e realizar viagens.

Diferenciais

• Experiência com gerenciamento de obras no segmento varejista.
• Possuir carro para deslocamento às obras.

Benefícios / Informações adicionais

• Cartão Swile – Benefício Flexível.
• Assistência Médica Sulamérica (Titular e Dependentes).
• Assistência Odontológica Sulamérica (Titular e Dependentes).
• Aplicativo Cuid@r Autocuidado para saúde e bem-estar.
• Seguro de Vida.
• Total Pass.
• Day off no mês do aniversário.
• Modelo de trabalho híbrido.
• Equipamentos necessários para realizar o trabalho.
• Licença Maternidade e Paternidade.
• Parcerias com Instituições de Ensino.

Observações importantes

O processo seletivo inclui cadastro, fit cultural, mapeamento comportamental, entrevistas com Gente & Gestão e Liderança, admissão e contratação. A empresa promove cultura inclusiva, aplicável para todas as pessoas sem distinção.