Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno na Almaviva Solutions em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno para atuar em São Paulo – SP, em regime CLT, com formato híbrido. A posição envolve apoiar e conduzir processos relacionados a avaliação de desempenho, clima organizacional, onboarding, comunicação interna, treinamento e iniciativas de experiência do colaborador.

Responsabilidades principais

• Apoiar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho e acompanhamento de PDIs;
• Atuar em ações de clima organizacional e cultura, incluindo pesquisas de clima e GPTW;
• Organizar e acompanhar processos de onboarding e offboarding;
• Apoiar iniciativas de experiência da pessoa colaboradora (Employee Experience);
• Planejar e executar ações de comunicação interna e endomarketing;
• Gerenciar conteúdos e ações de engajamento nas plataformas Feedz e Dialog;
• Apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo acompanhamento de indicadores;
• Atuar em iniciativas de saúde mental, ESG e responsabilidade social;
• Apoiar a gestão de programas internos, como clube de descontos e incentivo educacional;
• Acompanhar indicadores da área e apoiar na elaboração de relatórios;
• Apoiar processos administrativos de RH, incluindo gestão de parceiros e pagamentos.

Requisitos e qualificações

• Experiência na área de RH/DHO, com atuação em pelo menos dois subsistemas, como Cultura Organizacional, T&D, Comunicação Interna ou Desenvolvimento Organizacional;
• Vivência com ferramentas e processos de avaliação de desempenho, pesquisa de clima e engajamento organizacional;
• Conhecimento intermediário em Excel e/ou Google Sheets;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Experiência com plataformas de gestão de pessoas, como Feedz;
• Vivência em práticas e programas relacionados ao GPTW;
• Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes corporativos dinâmicos e em constante transformação.

Benefícios / Informações adicionais

• Cesta de benefícios flexíveis;
• Assistência Médica;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte (para atuação híbrida ou presencial);
• Auxílio Creche;
• Seguro de vida;
• PLR;
• Apoio Psicológico;
• Programa de Indicação com ganhos por indicação efetivada;
• Convênios com instituições de ensino para Inglês/Espanhol, Pós-graduação e cursos técnicos;
• Convênio SESC / SENAC;
• Plano Odontológico;
• GYMPASS;
• Veloe;
• Descontos em seguros;
• Clube de descontos.

Observações importantes

O processo seletivo inclui cadastro, vídeo de apresentação, entrevistas, análise e contratação. A empresa valoriza diversidade e inclusão, recebendo candidatos independentemente de gênero, idade, etnia, raça, deficiência ou orientação sexual.