Analista de Controladoria | Av. Paulista na Rede decisão

RESUMO DA VAGA:

Analista de Controladoria responsável por estruturar, analisar e governar as frentes financeiras da Rede Decisão, assegurando a confiabilidade das informações, suporte à tomada de decisão estratégica, visibilidade dos resultados, controle orçamentário e apoio às rotinas de auditoria e planejamento financeiro.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Apoiar na execução de relatórios de controles internos, garantindo visibilidade e confiabilidade dos processos;
• Garantir a veracidade das informações nos sistemas financeiro e contábil por meio de análises e relatórios de auditoria interna;
• Elaborar relatórios de orçado x realizado;
• Apoiar na construção das demonstrações financeiras para auditoria externa;
• Participar da elaboração do orçamento anual;
• Atuar com autonomia na organização e execução das rotinas da área;
• Garantir organização de prazos, agendas e entregas recorrentes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Mínimo de 2 anos de experiência na área financeira;
• Formação superior em Contabilidade, Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Excel avançado;
• Conhecimento intermediário em ERPs;
• Forte domínio técnico em controladoria/financeiro.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento em Power BI avançado;
• Conhecimento em SQL e/ou Python;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Auditoria.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Remuneração compatível com o mercado;
• Carga horária das 08h às 17h48, de segunda à sexta-feira;
• Regime de trabalho presencial na Av. Paulista;
• Vale Refeição no valor de R$48,00 por dia;
• Vale-alimentação no valor de R$205,00 por mês;
• Vale-transporte;
• Assistência médica e odontológica (opcional);
• Total Pass;
• Allya: descontos e parcerias em diversos serviços, com desconto em folha;
• Bolsa de estudos para dependentes com 100% de desconto na matrícula e mensalidade do curso regular para filhos ou enteados (com guarda);
• Cultura organizacional de crescimento e feedback, com one-on-one direto com o gestor da área;
• Feedbacks bimestrais;
• Plano de carreira estruturado.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo é composto pelas seguintes etapas: cadastro, avaliação pelo time de seleção, entrevista com o gerente financeiro, entrevista com o diretor financeiro, entrevista com o CEO e contratação.
• A empresa atua com propósito voltado para o impacto social, crescimento e transformação através da educação.