Analista Comercial na Casa dos Ventos em São Paulo – SP

Casa dos ventos CLT Presencial São Paulo - SP

Resumo da vaga

Responsável por liderar a execução da estratégia de crescimento e performance comercial da Casa dos Ventos, com foco em clientes de grande porte, atuando na definição e execução da estratégia de vendas, formação e direcionamento do comercial, fortalecimento de parcerias e aumento do market share em ambiente competitivo e dinâmico.

Responsabilidades principais

  • Executar a estratégia comercial, com metas claras de crescimento, posicionamento e expansão regional, garantindo aderência ao plano de negócios e objetivos de rentabilidade.
  • Desenvolver inteligência comercial, acompanhando métricas de conversão, rentabilidade e evolução de portfólio, propondo ajustes táticos baseados em dados de mercado.
  • Impulsionar a prospecção ativa e o fechamento de novos contratos.
  • Gerenciar o funil de vendas e o CRM (Salesforce), garantindo previsibilidade, acurácia das informações e disciplina comercial.
  • Analisar desempenho comercial, reportando resultados e oportunidades de melhoria à liderança, propondo planos de ação para alavancar vendas.
  • Representar a empresa junto a parceiros estratégicos e clientes-chave, reforçando posicionamento de marca e diferenciais competitivos.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo.
  • Experiência em gestão comercial de grandes contas no setor de energia (mercado livre).
  • Conhecimento desejável sobre modelos e produtos de Autoprodução.

Diferenciais

  • Inglês avançado.

Benefícios / Informações adicionais

  • Pacote de benefícios competitivos.
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.

Observações importantes

Valorizamos a privacidade e segurança dos dados dos candidatos, com tratamento conforme normas de proteção de dados pessoais. Os dados são armazenados com segurança, acessíveis apenas a pessoas envolvidas no processo seletivo e não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei.

Processo seletivo em quatro etapas: cadastro, entrevista com time de pessoas, entrevista com gestão e contratação.

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