Analista Administrativo Sr na Hapvida em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Oportunidade para Analista Administrativo Sr no time de Credenciamento da Hapvida, localizada na Avenida Paulista, São Paulo. O profissional será responsável por analisar dados operacionais, gerar inteligência competitiva, mitigar impactos e apoiar a tomada de decisão, atuando em um ambiente dinâmico e com foco em resultados.

Responsabilidades principais

• Extração, consolidação e análise avançada de dados através de relatórios sistêmicos para identificação de oportunidades de melhoria.
• Desenvolver e estruturar planilhas e dashboards em BI e Power BI.
• Produzir relatórios gerenciais para suporte executivo.
• Conduzir apresentações dos indicadores para a alta liderança com clareza e objetividade.
• Buscar informações e mapear dados para prever e reduzir reclamações.
• Manipular e automatizar dados utilizando Excel avançado, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e macros.
• Colaborar com outros analistas para alinhamento dos planos de ação da rede.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo.
• Domínio avançado de Excel (PROCV, fórmulas lógicas, tratamento de dados).
• Experiência em extração e análise de relatórios sistêmicos administrativos ou operacionais.
• Boa comunicação e desenvoltura para apresentações à diretoria.

Diferenciais

• Conhecimento em Power BI para criação de dashboards e modelagem de dados.
• Vivência ou conhecimento nas rotinas de Credenciamento em saúde ou administrativa.
• Noções sobre indicadores de atendimento ao cliente como SAC, Ouvidoria e NIPs.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Convênio com Farmácia;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Totalpass;
• Universidade Corporativa;
• Clube de Vantagens Hapvida;
• Escala de trabalho: Segunda a quinta, das 08:00 às 18:12, sexta das 08:00 às 17:12;
• Local: Av. Paulista, 777 – 11º andar – Bela Vista, São Paulo/SP.

Observações importantes

A Hapvida promove diversidade e inclusão, garantindo ambiente livre de preconceitos e oportunidades igualitárias. O processo seletivo inclui etapas de cadastro, fit cultural, teste situacional, pré-entrevista e contratação.