Analista Administrativo JR (Faturamento) na Humânia em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Analista Administrativo JR (Faturamento) na Humânia, com atuação em São Paulo – SP, responsável pelo suporte administrativo e financeiro relacionado ao faturamento de prestadores de serviço em programas de suporte ao paciente.

Responsabilidades principais

• Prospectar e credenciar prestadores de serviço para atendimento aos pacientes cadastrados nos programas.
• Acompanhar e avaliar os contratos implantados, regulamentação da rede credenciada e ações estratégicas e comerciais da empresa.
• Manter relacionamento objetivo e resolutivo com clientes e programas internos.
• Acompanhar o processo de faturamento das clínicas, validar comprovantes de atendimento e notas fiscais dos prestadores.
• Lançar pedidos de pagamento para a rede credenciada utilizando a plataforma da companhia.
• Monitorar indicadores de faturamento para garantir o cumprimento das cláusulas contratuais pelos prestadores.
• Negociar serviços dentro das métricas estabelecidas, conferir documentos e acompanhar contratos.
• Atuar com grandes redes de prestadores com abrangência nacional.
• Realizar análises críticas, manipulação de dados e elaboração de apresentações.
• Executar outras tarefas correlatas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo ou cursando em áreas da saúde, administrativa ou correlatas.
• Experiência em rotinas administrativas.
• Conhecimento em Pacote Office.

Diferenciais

• Experiência em suporte, credenciamento ou faturamento.

Benefícios / Informações adicionais

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Auxílio Home office
• Vale Alimentação
• Vale transporte
• Seguro de vida
• Previdência Privada
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Centro de Saúde Viveo com acesso presencial e online
• Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades
• Total Pass para atividades físicas
• Parcerias e descontos para estudos, lazer e outros

Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS

• Subsídio de até 70% no valor de aparelhos e próteses relacionados a deficiência
• Troca de aparelho a cada 2 anos por orientação médica

Observações importantes

• Processo seletivo em 3 etapas: Cadastro, Entrevista com RH e Gestor, Contratação