Analista de Projetos Júnior na Construtora Tenda em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Construtora Tenda busca Analista de Projetos Júnior para atuar na área de Desenvolvimento de Produtos, contribuindo para a aquisição de novos negócios por meio do desenvolvimento de projetos e estudos viabilizadores, garantindo soluções técnicas de qualidade e entregues dentro dos prazos estabelecidos.

Responsabilidades principais

<liDesenvolver estudos de massa para estimativa de unidades e análise de terreno, apresentando riscos, parâmetros e adensamento;
• Elaborar anteprojetos de viabilidade para compra de terrenos, assegurando o máximo adensamento e soluções técnicas adequadas;
• Analisar tecnicamente projetos junto a fornecedores e projetistas de instalações para garantir viabilidade;
• Projetar modulação e faseamento de obra em colaboração com a área de logística garantindo execução conforme premissas da empresa;
• Promover compatibilização dos projetos com demais disciplinas da arquitetura e desenvolvimento de torres.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Arquitetura e Urbanismo;
• Conhecimento avançado em AutoCAD;
• Conhecimento iniciante em Revit, Civil ou ferramentas 3D;
• Conhecimento no pacote Office.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale Refeição e Vale Alimentação via iFood Benefícios;
• Vale Transporte disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados;
• Plano de Saúde titular sem mensalidade (coparticipação);
• Plano Odontológico opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Consultas gratuitas com especialistas (Dr. Alper);
• Programa Gestante e licença maternidade estendida;
• Convênio Farmácia;
• Regime híbrido com 2 dias semanais de home office;
• Horário flexível;
• Folga de aniversário;
• Canal exclusivo Alo Viva Bem;
• Plataforma de educação e subsídio educacional;
• Auxílio creche para mães;
• Licença-paternidade estendida;
• Desconto em apartamento da Tenda e ingressos do Cinemark;
• Vale Natal.

Observações importantes

• Processo seletivo com etapas de cadastro, teste prático em REVIT, entrevistas com Gente e Gestão e Gestor, proposta, exame médico e contratação;
• Compromisso com diversidade e inclusão, com vagas também para profissionais com deficiência (PcD).