Gerente de Relacionamento B2B na Addebitare em São Paulo – SP

Resumo da vaga

Como Gerente de Relacionamento B2B na Addebitare, você será peça-chave para impulsionar o crescimento da empresa atuando no relacionamento e desenvolvimento de parcerias estratégicas com escritórios, correspondentes e assessores em todo o Brasil. A posição exige proatividade, foco em resultados e habilidade para negociação e gestão de KPIs comerciais.

Responsabilidades principais

• Gerir e desenvolver relacionamentos com parceiros B2B (escritórios, correspondentes e assessores).
• Expandir a base de parceiros e identificar novas oportunidades de originação.
• Acompanhar e responder pelos KPIs do canal, incluindo originação, conversão, ticket médio e ciclo.
• Organizar pipeline e manter disciplina de CRM e forecast.
• Negociar condições comerciais conforme diretrizes da empresa.
• Atuar de forma integrada com áreas internas como jurídico, diligência, estruturação e financeiro.
• Representar a empresa em reuniões e eventos do setor.

Requisitos e qualificações

• Experiência em vendas B2B consultivas, preferencialmente nos mercados jurídico ou financeiro.
• Perfil comercial forte, com habilidade para relacionamento e desenvolvimento de negócios.
• Experiência com metas e ambiente de alta cobrança por resultados.
• Organização e domínio de pipeline e métricas comerciais.
• Boa capacidade de articulação interna e externa.
• Perfil proativo, com senso de dono e foco em execução.

Benefícios / Informações adicionais

• Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica.
• Vale-transporte via Caju.
• Benefício flexível Caju para vale-refeição/alimentação.
• PLR para colaboradores com mais de 3 meses de empresa.
• Auxílio creche para filhos de até 1 ano.
• Wellhub e Totalpass.
• PAP – Programa de Acolhimento Psicológico.
• Seguro de Vida.
• Day Off de aniversário.
• Auxílio educacional e descontos em faculdades parceiras.
• Parceria com Sesc.
• Auxílio funeral.

Observações importantes

• Horário de trabalho: segunda a sexta-feira, das 09h às 18h.
• Processo seletivo composto por cadastro, bate-papo com RH, bate-papo com liderança e contratação.
• Trabalho em ambiente ágil, transparente e colaborativo, valorizando integridade e responsabilidade.