Analista de Recursos Humanos Sênior na Torrent do Brasil em São Paulo – SP

Resumo da vaga

A Torrent do Brasil busca um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Departamento Pessoal (DP) e Benefícios para atuar em São Paulo – SP. O profissional será responsável por garantir conformidade legal, eficiência operacional e suporte consultivo em processos trabalhistas, folha de pagamento e benefícios, alinhando as ações à estratégia de pessoas da empresa.

Responsabilidades principais

<liGerenciar processos de Administração de Pessoal, garantindo conformidade legal e aderência às políticas internas.
• Desenvolver e fortalecer a autonomia técnica do time.
• Organizar e otimizar rotinas de folha, benefícios e DP com foco em padronização e qualidade.
• Executar admissões, desligamentos, férias, afastamentos, controle de ponto, encargos e obrigações acessórias.
• Garantir fechamento completo da folha, integrando com financeiro e contabilidade e gerenciando riscos.
• Administrar portfólio de benefícios, relacionamento com fornecedores, orçamento e experiência do colaborador.
• Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial.
• Gerenciar informações e registros dos colaboradores conforme LGPD e práticas de governança.
• Prestar suporte consultivo a lideranças em temas trabalhistas e normas internas.
• Contribuir com ações de bem-estar, clima organizacional e experiência do colaborador.
• Elaborar e analisar indicadores e relatórios de RH para suporte à tomada de decisão.
• Integrar-se com áreas internas e parceiros externos para consistência dos processos.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária, eSocial e obrigações acessórias.
• Vivência com sistemas de folha/ERP de RH e controle de ponto; diferencial para APDATA e SAP.
• Excel avançado para análise, controles e indicadores.
• Perfil de liderança generalista, analítico, organizado, proativo e resiliente.
• Boa comunicação e capacidade consultiva junto a colaboradores e lideranças.
• Desejável pós-graduação ou certificações em DP, Legislação Trabalhista, eSocial, Excel ou Gestão de Pessoas.

Benefícios / Informações adicionais

• Vale Alimentação e Vale Refeição para comodidade alimentar.
• Seguro de vida para tranquilidade pessoal e familiar.
• Assistência médica e odontológica ampla e de qualidade.
• Ajuda de custo para deslocamento via Uber, transporte público, fretado ou combustível.
• Estacionamento gratuito para quem utiliza veículo próprio.
• Convênio farmácia para acesso facilitado a medicamentos.
• Parceria com Wellhub (Gympass) para incentivo ao bem-estar físico.
• Acesso à credencial plena do SESC com benefícios culturais, esportivos e lazer.
• Licença-maternidade e licença-paternidade estendidas.
• Parceria com Sindusfarma ampliando benefícios e iniciativas setoriais.