PESSOA ANALISTA DE PLANEJAMENTO PL na Vagasadministrativashaoc em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Profissional responsável pelo planejamento operacional e dimensionamento da equipe de enfermagem, com foco na elaboração de escalas, monitoramento de indicadores e suporte à gestão, assegurando conformidade legal e integridade dos dados em um ambiente hospitalar de alta complexidade.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Elaborar e atualizar escalas de trabalho para enfermeiros e técnicos de enfermagem, respeitando a legislação vigente (Resolução COFEN e acordos coletivos).
• Acompanhar diariamente KPIs de produtividade, absenteísmo e turnover, gerando relatórios de desvios.
• Estruturar e manter atualizadas bases de dados em sistema específico, garantindo integridade das informações relacionadas a carga de trabalho e horas assistenciais.
• Atuar como ponto focal para lideranças de enfermagem, esclarecendo dúvidas sobre dimensionamento, ajustes de escala e preenchimento de vagas.
• Apoiar na identificação de gargalos operacionais simples, como aumento de absenteísmo em setores, e propor ajustes pontuais na estrutura e distribuição de headcount.
• Implementar novo sistema de acompanhamento de escalas de trabalho, assegurando conformidade com legislações trabalhistas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino Superior Completo.
• Domínio intermediário a avançado de Excel (PROCV, SE, Tabelas Dinâmicas, Power Query).
• Noções de estatística, forecast, dimensionamento e planejamento operacional.
• Experiência sólida em planejamento operacional ou análise de dados.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento em normas de dimensionamento (Resolução COFEN) ou gestão de carga de trabalho em saúde.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Horário: Segunda a quinta-feira, das 8h às 18h; sexta-feira, das 8h às 17h.
• Escala de trabalho: 5×2.
• Modelo de trabalho: híbrido.
• Localização: São Paulo / SP, próximo à Estação Vergueiro do Metrô.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo possui cinco etapas: cadastro, pré-entrevista, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação.
• A empresa mantém compromisso com diversidade, equidade e inclusão, convidando todas as pessoas candidatas a participarem do processo seletivo independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou outras características.
• O hospital é referência em serviços de alta complexidade, certificado pela Joint Commission International (JCI), e possui mais de 3.000 colaboradores e quase 5 mil médicos.
• Valorização de profissionais que buscam desenvolvimento de carreira proativo e constante.