Operador de Loja na Caedu em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Operador de Loja na Caedu, garantindo a reposição, organização, visual merchandising, atendimento ao cliente e oferta de produtos financeiros, contribuindo para uma experiência de compra satisfatória e o crescimento da empresa no varejo de moda.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

<liGarantir a reposição e organização dos produtos nos corredores, bancas, paredes, pisos e prateleiras conforme orientação do líder.

<liManter o espaço de vendas organizado, verificando o correto processamento dos produtos (cabides, alarmes, etiquetas e preços) e realizando ajustes como remarcações, reemissão de etiquetas e conferência de quantidades.

<liApoiar a aplicação dos conceitos de visual merchandising, contribuindo para a montagem de vitrines, paredes e composições no solo conforme manual e orientações do líder.

<liAbordar e orientar clientes sobre o Cartão Caedu e demais produtos financeiros, apresentando benefícios e incentivando a adesão com foco na experiência do cliente.

<liReceber e atender clientes com simpatia, atenção e agilidade, auxiliando na escolha dos produtos e fornecendo informações claras sobre mercadorias e serviços.

<liAtuar com empatia e proatividade para solucionar dúvidas, apoiar o líder na resolução de situações e garantir excelente experiência de compra e fortalecimento do relacionamento com o cliente.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino médio completo.
• Experiência em vendas e atendimento ao cliente.
• Conhecimento básico em pacote office.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Vale transporte.
• PLR conforme política interna.
• Day off no aniversário.
• Desconto nos produtos Caedu.
• Parcerias educacionais.
• Convênio com o Sesc.
• Convênio farmácia.
• Gympass.
• Telemedicina.
• Programa Melhor Maternidade para acompanhamento durante o período gestacional.
• Programa de orientação pessoal.
• Trilha de carreira.
• Plataforma de aprendizagem online.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo compreende as etapas: cadastro, fit cultural, entrevista com atração e seleção, entrevista com gestor e contratação.