Atendente de Loja na Gpa em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atendente de Loja responsável por realizar vendas, atendimento ao cliente, manutenção da organização da loja e cumprimento das políticas e padrões de atendimento do GPA.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Realizar vendas de produtos e concluir transações de pagamento, incluindo abertura e fechamento de caixa;
• Auxiliar os clientes na escolha de produtos e fornecer informações sobre eles;
• Manter a área da loja limpa, organizada, precificada e bem abastecida;
• Executar a reposição de mercadorias nas prateleiras conforme necessário;
• Cumprir rigorosamente os padrões de atendimento e políticas da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino fundamental completo;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Habilidade para atuar em ambiente de ritmo acelerado.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica e odontológica para o colaborador e dependentes;
• Seguro de vida;
• Parceria com academias via GymPass e TotalPass;
• Extensão da licença maternidade/parentalidade e paternidade;
• Cartão da Mamãe para colaboradoras mães com filhos entre 6 meses e 1 ano, 11 meses e 29 dias, para aquisição de produtos alimentícios e infantis nas lojas GPA;
• Benefícios SESC para colaborador e família nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer;
• Vale refeição ou refeição no local para Centros de Distribuição (CDs);
• Cartão alimentação Cesta Básica;
• Programa Anual de Participação nos Resultados (PPR);
• Vale transporte;
• Universidade do Varejo GPA, com acesso a ferramentas e conteúdos educacionais para desenvolvimento profissional;
• Prosin, programa de recrutamento interno para desenvolvimento de carreira;
• Programa VEM, com descontos em produtos das marcas próprias do GPA;
• Atendimento gratuito pelo Serviço Social com psicólogos e assistentes sociais, disponível 24 horas, 7 dias da semana, para o colaborador e seus familiares;
• Opção por cooperativa de crédito com descontos exclusivos;
• Previdência privada disponível.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto pelas etapas: cadastro, FIT cultural, entrevista, dados pré-contratação e contratação.
• O GPA é uma empresa com forte compromisso com diversidade e respeito, promovendo um ambiente inclusivo e motivador.