GERENTE JURÍDICO na Swapfinancial em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

O Gerente Jurídico será responsável por garantir a segurança jurídica e a conformidade das operações da Swap, liderando a estratégia jurídica e atuando como parceiro de negócios para viabilizar soluções inovadoras, mitigar riscos e assegurar alinhamento ao ambiente regulatório dos setores financeiro e de tecnologia.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Gerir e desenvolver a equipe jurídica, promovendo cultura de eficiência, agilidade e foco em resultados.
• Elaborar, revisar e negociar contratos complexos com parceiros estratégicos, fornecedores e clientes, garantindo as melhores condições para a Swap.
• Atuar como consultor jurídico para as áreas de Produto, Tecnologia e Comercial, avaliando viabilidade legal de novos projetos e funcionalidades.
• Construir e acompanhar OKRs/KPIs da área e implementar fluxos para garantir agilidade no atendimento interno e cumprimento de SLAs.
• Apoiar em rotinas societárias, como atas, assembleias, propriedade intelectual e manutenção da governança corporativa.
• Coordenar o contencioso com escritórios externos, monitorando teses e provisionamentos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Graduação em Direito com inscrição ativa na OAB.
• Experiência sólida em gestão de pessoas e estruturação de departamentos, preferencialmente em fintechs ou empresas de tecnologia.
• Habilidade para equilibrar rigor jurídico com agilidade em ambientes de startups.
• Conhecimento e trânsito em normas do Sistema Financeiro Nacional, incluindo normativas do BACEN e meios de pagamento.
• Capacidade analítica para traduzir termos jurídicos complexos em decisões e recomendações acionáveis para a diretoria.
• Inglês avançado.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica Sulamérica estendida a dependentes, sem mensalidade ou coparticipação.
• Assistência odontológica Sulamérica sem mensalidade ou coparticipação.
• Vale Refeição/Alimentação flexível no cartão Swile.
• Auxílio creche para pais e mães com filhos até 5 anos e 11 meses.
• Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.
• Seguro de vida em grupo Prudential.
• Parcerias com Wellhub e Onhappy (viagens a lazer).

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cadastro, entrevistas com seleção, liderança direta e áreas pares, seguida de carta proposta e contratação.