Líder de Qualidade – Lapa na Eletromidia em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

O Líder de Qualidade será responsável por liderar a equipe, assegurando o padrão de qualidade nos processos de instalação e manutenção dos ativos da empresa, atuando conforme procedimentos e normas, com foco em alta performance e melhoria contínua.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Liderar equipe, orientando a execução das atividades para garantir alta performance.
• Assegurar padrão de qualidade requeridos nos processos de instalação e manutenção dos ativos.
• Atuar em conformidade com procedimentos pertinentes e normas técnicas vigentes.
• Registrar informações via aplicativo SGQ para elaboração de relatórios que suportem a melhoria contínua.
• Disponibilidade para viagens às filiais e redes franqueadas em todo o território nacional.
• Realizar deslocamentos a pé entre os ativos localizados em ambientes externos, com disposição física para atuação ponto a ponto.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação técnica em Qualidade e/ou ensino superior em Gestão da Qualidade, Controle de Qualidade, Marketing, Publicidade ou áreas relacionadas.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office.
• Conhecimento do segmento de mídia Out of Home (OOH), mercado publicitário, agências e veículos de comunicação.
• Noções de rotinas administrativas e financeiras.
• Flexibilidade e facilidade para adaptação a mudanças em ambiente dinâmico.
• Organização para lidar com múltiplas demandas e habilidade para priorizá-las diariamente.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica e odontológica.
• Seguro de vida.
• Cartão flexível para refeição e alimentação.
• Vale transporte.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) anual.
• Total Pass para incentivo à prática de atividades físicas.
• Day Off no aniversário do colaborador.
• Sorteios de ingressos para experiências culturais, de entretenimento e lazer.
• Modelo de trabalho híbrido com ambiente descontraído.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• A vaga está localizada em São Paulo, bairro Lapa.
• O processo seletivo é composto por seis etapas: cadastro, questionário de compliance, bate-papo com recruiter, bate-papo com liderança, oferta e contratação.
• A atuação requer deslocamentos a pé em ambientes externos para acompanhar os ativos em diversos pontos.
• A empresa valoriza diversidade, inclusão, ética, inovação, respeito e compromisso, promovendo um ambiente colaborativo e plural.