PSICOLOGO ESCOLAR na Medmais em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Psicólogo Escolar responsável por apoiar a equipe gestora e profissionais da educação na promoção da convivência escolar, desenvolvimento socioemocional dos estudantes e melhoria dos processos pedagógicos, realizando atendimentos individuais, intervenções coletivas e ações de prevenção e encaminhamento em contexto escolar.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Apoiar a interação com responsáveis pelos alunos e comunidade escolar.
• Elaborar e desenvolver ações do plano de melhoria da convivência escolar em parceria com atores da diretoria de ensino e unidades escolares.
• Promover formações, orientações e dinâmicas coletivas com profissionais da educação e estudantes.
• Registrar documentalmente todas as ações realizadas conforme obrigação ética e normativas do Conselho Federal de Psicologia.
• Utilizar métodos, técnicas e instrumentos de avaliação cientificamente reconhecidos e normativos vigentes.
• Realizar registros e ações na plataforma da Secretaria selecionada para gestão do programa.
• Realizar atendimento individualizado a estudantes quando necessário, incluindo orientações e encaminhamentos à rede protetiva, observando objetivos da proteção integral conforme Lei nº 8.069/1990.
• Executar intervenções prioritariamente presenciais, com possibilidade de trabalho remoto em situações específicas.
• Orientar o trabalho cotidiano com base em diretrizes pedagógicas, políticas educacionais e projetos político-pedagógicos.
• Identificar e analisar potencialidades, fragilidades, desafios e oportunidades no contexto escolar para melhoria contínua dos processos pedagógicos.
• Promover o desenvolvimento das competências socioemocionais, fortalecendo aprendizagem, relacionamentos interpessoais e convivência escolar.
• Apoiar equipe docente na melhoria das práticas pedagógicas e prevenção/resolução de problemas que afetam o processo educativo.
• Implementar ações para convivência respeitosa e inclusiva, resolução coletiva de conflitos e prevenção da violência escolar.
• Valorizar e envolver os diversos atores da comunidade escolar em ações coletivas para o bem-estar e integração.
• Identificar demandas psicossociais, acolher diversidades e atuar na desconstrução de preconceitos e violências.
• Contribuir para valorização da história e cultura africana, afro-brasileira, indígena e fortalecimento das relações étnico-raciais e luta antirracista.
• Promover mediação e fortalecimento dos vínculos entre família, escola e comunidade escolar.
• Criar grupos de apoio que favoreçam inclusão e cooperação na comunidade escolar.
• Participar da identificação, classificação e encaminhamento de situações de desproteção social ou violações de direitos educacionais em articulação com a secretaria de educação e órgãos regionais.
• Planejar e implementar fluxos e procedimentos para prevenção, identificação e intervenção em casos de violência escolar, garantindo escuta ativa e proteção dos educandos.
• Atuar na compreensão e enfrentamento das desigualdades sociais, promovendo direitos humanos e relações éticas e inclusivas.
• Dialogar sobre processos psicológicos nas relações família-escola e contextos pedagógicos, respeitando individualidades e coletividade.
• Zelar pelo andamento dos processos de prevenção e intervenção em conflitos, violência ou vulnerabilidade social, assegurando acompanhamento adequado dos casos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Graduação em Psicologia.
• CRP ativo e sem restrições.
• Experiência mínima de 1 ano em atendimento.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Salário: R$ 3.388,00.
• Vale-transporte: R$ 9,66 por dia.
• Vale-alimentação: R$ 12,00 por dia.
• Carga horária semanal: 30 horas.
• Jornada: das 07:00 às 13:00.
• Local de trabalho: Água Branca, Rua Faustolo, São Paulo – SP.
• Não há adicional especificado.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O atendimento individual deve observar os objetivos da proteção integral estabelecidos pela Lei nº 8.069 de 13 de julho de 1990 em situações emergenciais.
• Todas as intervenções devem ser presenciais, exceto em caso de necessidade justificada para trabalho remoto.
• O processo seletivo compreende as etapas de cadastro, validação de documentação e contratação.