ANALISTA INFRAESTRUTURA PL na Stefanini em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Profissional responsável pela sustentação e evolução de ambientes de infraestrutura híbridos e distribuídos, com foco em redes, servidores e segurança, atuando em ambientes on-premise e cloud, garantindo a administração, monitoramento e melhorias em sistemas de TI corporativos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Atuar na administração de redes LAN, WAN e SD-WAN.
• Gerenciar firewalls Fortinet, incluindo FortiGate, VPN e políticas de segurança.
• Realizar troubleshooting de incidentes críticos e atuar em incidentes N2/N3.
• Administrar switches, roteadores, DNS, DHCP e VLANs.
• Gerenciar servidores Windows e Linux, além de ambientes virtualizados (VMware/Hyper-V).
• Monitorar o ambiente de infraestrutura para garantir estabilidade e segurança.
• Implementar melhorias de segurança na infraestrutura.
• Apoiar projetos de expansão e integração entre unidades distribuídas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Sólidos conhecimentos em redes: TCP/IP, routing & switching, VPNs e segmentação.
• Experiência com firewalls Fortinet (diferencial possuir certificação NSE4 ou superior).
• Administração de Windows Server (Active Directory, GPO, DNS).
• Conhecimentos em Linux e virtualização (VMware, Hyper-V).
• Conhecimento em cloud Azure (considerado diferencial).
• Vivência com fornecedores, como operadoras, integradores e parceiros tecnológicos.
• Experiência em ambientes corporativos distribuídos.
• Noções de observabilidade e monitoramento proativo, com foco em redução de incidentes e MTTR.
• Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em infraestrutura de TI.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vale-alimentação ou vale-refeição.
• Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas.
• Academia Stefanini – plataforma de cursos online gratuitos, atualizados e com certificado.
• Mentoring.
• Clube de vantagens para consultas e exames médicos.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Clube de vantagens e descontos em estabelecimentos comerciais.
• Clube de viagens.
• Convênio para pets.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cinco etapas: cadastro, mapeamento comportamental, entrevista comportamental, entrevista com cliente e contratação.
• Modelo de trabalho híbrido.