Líder Técnico na Grupo sysmap em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

O Líder Técnico é responsável por representar a tecnologia no produto, gerenciando sua jornada desde a ideia até a operação, garantindo a entrega, sustentabilidade e evolução tecnológica contínua. Atua diretamente na interface entre múltiplas equipes, lidera tecnicamente o time, toma decisões técnicas complexas e promove melhorias contínuas, com foco em soluções escaláveis e eficientes alinhadas ao negócio.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Representar a Tecnologia no Produto.
• Dedicar-se integralmente ao produto e sua jornada, da ideia até a operação.
• Compreender os requerimentos de negócio e experiência do cliente, auxiliando na tradução para tecnologia.
• Garantir a entrega e sustentabilidade tecnológica do produto a cada release.
• Realizar interface com múltiplas equipes (business, tecnologia, segurança) para assegurar sustentabilidade e evolução tecnológica.
• Entregar soluções de forma ágil, bem-sucedida e oportuna.
• Antecipar gargalos e equilibrar necessidades de negócio versus restrições técnicas e tecnológicas.
• Orquestrar a solução e evolução tecnológica do produto.
• Sincronizar com a área de Tecnologia para garantir melhores práticas, roadmap e evolução conforme diretrizes tecnológicas.
• Orquestrar a gestão do mapa de dependências junto ao Arquiteto do Produto.
• Atualizar o fluxo end-to-end (E2E) e visão do Modelo Operacional do produto.
• Mentorar e desenvolver tecnicamente o time.
• Tomar decisões técnicas complexas.
• Resolver problemas técnicos complexos.
• Colaborar com as partes interessadas.
• Promover a melhoria contínua.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Conhecimento em BI (Business Intelligence).
• Domínio de SQL.
• Experiência em gestão de times multidisciplinares.
• Capacidade de liderança técnica.
• Conhecimento do negócio.
• Domínio em tecnologia e ambiente de TI empresarial.
• Capacidade para projetar soluções escaláveis e eficientes.
• Gestão e governança ágil (Scrum, Kanban, Ágil escalado).
• Gestão de dívida técnica.
• Foco em eficiência de fluxo.
• Conhecimento e gestão de KPIs como eficiência, disponibilidade, CSAT e valor do produto.
• Utilização de OKRs.
• Conhecimentos em Analytics, Cloud, Inteligência Artificial, Big Data e Microserviços.
• Experiência com APIs e Microserviços.
• Conhecimento de frameworks de tecnologia.
• Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais.
• Conhecimento em integração contínua.
• Automação de testes e garantia da qualidade de software.
• Conhecimento em segurança da informação.
• Habilidade para realizar análises técnicas e avaliar requisitos.
• Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento de software.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Cadastro
• Mapeamento Comportamental
• Pré-entrevista
• Entrevista de Recrutamento e Seleção
• Entrevista Técnica
• Entrevista com Cliente
• Carta Oferta
• Contratação