Analista de Compliance e Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD) na Bib em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

O Analista de Compliance e Prevenção à Lavagem de Dinheiro (PLD) atuará no Banco Industrial do Brasil, garantindo a aderência regulatória, fortalecendo controles internos e mitigando riscos. O profissional deverá trabalhar de forma analítica e consultiva, contribuindo para decisões alinhadas ao modelo do banco e apoiando as áreas de negócio em um ambiente dinâmico voltado ao segmento Middle Market.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Preparar e apresentar indicadores e materiais para Comitês (PLD e Controles Internos).
• Elaborar relatórios regulatórios e anuais relacionados a PLD, Controles Internos e Risco Operacional.
• Executar testes de autoavaliação (CSA) e apoiar na evolução dos controles.
• Atender auditorias internas, externas e órgãos reguladores.
• Analisar processos, identificar riscos e definir controles mitigatórios.
• Monitorar o cumprimento de normas, políticas e regulamentações.
• Acompanhar mudanças regulatórias e apoiar na adequação dos processos.
• Atuar na melhoria contínua dos processos de Compliance, Riscos e PLD.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em gestão de riscos e controles internos.
• Familiaridade com regulamentações do Banco Central.
• Conhecimento em análise de risco de crédito (Basileia III).
• Conhecimento em produtos de crédito e análise financeira.
• Noções de contabilidade (IFRS).

DIFERENCIAIS:

• Inglês avançado.
• Vivência com implementação ou validação de modelos de risco.
• Experiência com temas de PLD/FT (Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Financiamento do Terrorismo).

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica com ampla cobertura, sem contribuição mensal e sem coparticipação.
• Plano odontológico opcional, com contribuição acessível.
• Check-up anual de saúde para colaboradores a partir de 25 anos, realizado no mês do aniversário.
• Possibilidade de agendamento de exames laboratoriais domiciliares (Beep Saúde).
• Programa de Bem-Estar com acompanhamento psicológico, nutricional e esportivo, além de descontos em farmácias.
• Programa de Vacinação Corporativa anual contra gripe, com reembolso para profissionais fora da matriz em São Paulo.
• Licença parental estendida, contemplando licença maternidade e paternidade ampliadas.
• Programa Boa Hora para apoio e acompanhamento de gestantes.
• Auxílio Creche para colaboradores com filhos pequenos.
• Vale Refeição e Vale Alimentação para flexibilidade alimentar.
• Vale Transporte para apoio ao deslocamento diário.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) conforme Convenção Coletiva da Categoria Bancária.
• Seguro de Vida com cobertura sem custo para o colaborador.
• Estrutura na matriz com refeitório e academia disponíveis para colaboradores.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo estruturado em quatro etapas: cadastro, entrevista Gente & Gestão, entrevista com gestor e contratação.