Assistente Executiva do CEO (Confidencial) na Maxsearch em São Paulo – SP

CLT Maxsearch Presencial São Paulo - SP

RESUMO DA VAGA:

Assistente Executiva para atuação direta com o CEO de uma companhia de grande porte do setor de energia, responsável por garantir a organização, fluidez e confidencialidade das rotinas executivas, atuando estrategicamente e com alta exposição nos temas relacionados à empresa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

  • Gerenciar agenda complexa do CEO, com priorização estratégica de compromissos.
  • Organizar e acompanhar reuniões executivas, incluindo preparação de materiais e follow-ups.
  • Atuar como ponto focal entre o CEO e stakeholders internos e externos.
  • Apoiar na organização de viagens nacionais e internacionais, cuidando da logística completa.
  • Assegurar a confidencialidade de informações sensíveis e estratégicas.
  • Acompanhar demandas relacionadas à empresa, garantindo alinhamento e execução dentro dos prazos.
  • Apoiar na gestão de documentos, apresentações e comunicações executivas.
  • Atuar de forma proativa na antecipação de necessidades e resolução de problemas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

  • Experiência prévia como Assistente Executiva de alta liderança (C-level).
  • Vivência em ambientes corporativos estruturados, como grandes empresas ou multinacionais.
  • Excelente organização, comunicação e capacidade de priorização.
  • Perfil discreto, resiliente e com alto nível de confidencialidade.
  • Inglês avançado (desejável).
  • Domínio do pacote Office, especialmente Outlook, PowerPoint e Excel.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

  • Plano de Saúde.
  • Plano Odontológico.
  • Auxílio Farmácia.
  • Seguro de Vida.
  • Previdência Privada.
  • Participação nos Resultados (PPR).
  • Vale Alimentação e Refeição.
  • Transporte ou Estacionamento.
  • Auxílio Creche.
  • Auxílio Home Office.
  • Programa de Atividade Física (Gympass).
  • Auxílio Óptico.
  • Licenças Estendidas (maternidade e paternidade).
  • Day Off de aniversário.
  • Programa de Apoio Emocional.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

  • O processo seletivo é conduzido em cinco etapas: Cadastro, Triagem, Entrevista com consultoria, Entrevista com o cliente e Contratação.
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