Estágio em RH – Cultura, Clima e Treinamento & Desenvolvimento (DHO) na Caixa Consorcio em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Estágio em Recursos Humanos com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), atuando em cultura organizacional, clima, treinamento e desenvolvimento, com participação ativa em projetos estratégicos para promover engajamento, desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Apoiar a condução do ciclo de cultura organizacional (exemplo: GPTW);
• Auxiliar na aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima;
• Apoiar na construção e acompanhamento de planos de ação de clima e engajamento;
• Apoiar iniciativas de comunicação interna e ações de engajamento;
• Apoiar o levantamento de necessidades de Desenvolvimento/treinamento (LND);
• Auxiliar na organização e logística de treinamentos (convites, listas de presença, materiais, etc.);
• Apoiar a contratação de fornecedores de treinamento;
• Acompanhar e atualizar a plataforma de treinamentos;
• Apoiar na mensuração de resultados e indicadores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com previsão de formação a partir de 2028;
• Disponibilidade para estagiar por até 2 anos;
• Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word);
• Proatividade;
• Senso de dono;
• Boa comunicação interpessoal e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Trabalho em equipe;
• Interesse por desenvolvimento humano, cultura organizacional e aprendizagem.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Bolsa auxílio;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Assistência Médica;
• Wellhub (Gympass);
• Modelo de trabalho híbrido, com 3 dias presenciais e 2 dias em home office;
• Local de trabalho na região da Berrini – São Paulo/SP.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por seis etapas: cadastro, mapeamento comportamental, triagem de currículos, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação.