Analista Sr Processos na Rdsaude em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Analista Sênior de Processos responsável por planejar, executar e acompanhar projetos de melhoria contínua em uma organização líder no mercado brasileiro de farmácias, promovendo a excelência operacional e atuando como agente de mudança para otimização de fluxos de trabalho e padronização de processos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Planejar, executar e acompanhar projetos de melhoria desde a definição do escopo até a implementação e avaliação dos resultados.
• Mapear e analisar fluxos de trabalho existentes (AS-IS) e propor processos otimizados (TO-BE).
• Facilitar workshops e eventos de melhoria com equipes multifuncionais para promover cultura de excelência operacional.
• Coletar, analisar e interpretar dados para identificar causas de problemas e criar visões estatísticas que facilitem a tomada de decisão.
• Gerenciar o portfólio de iniciativas de melhoria, priorizando com base em metas, impacto e esforço.
• Disseminar conceitos de melhoria contínua entre colaboradores, atuando como agente de mudança.
• Elaborar apresentações executivas com resultados, savings e impacto das melhorias implementadas.
• Apoiar a padronização de processos.
• Inovar com ideias e soluções para temas complexos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Conhecimento em métodos de melhoria contínua, incluindo Lean, Six Sigma, Kaizen e outras ferramentas de gestão da qualidade.
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos e softwares de análise e apresentação de dados, como Excel, PowerPoint e BI.
• Domínio de ferramentas da qualidade, como diagramas de fluxo, histogramas, gráficos de controle e técnicas como DMAIC, PDCA e 5S.
• Experiência em colaboração com equipes multidisciplinares.
• Conhecimento avançado no pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.
• Ensino superior completo.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vale transporte.
• Restaurante no local.
• Cesta de Natal.
• Benefício farmácia e vacinação.
• Assistência odontológica.
• Assistência médica e telemedicina.
• Auxílio-academia.
• Licença maternidade e paternidade estendida.
• Day Off de aniversário (do colaborador e dos filhos), com presente.
• Universidade com cursos para colaboradores e familiares.
• Fundo de emergência para apoio financeiro em momentos de crise.
• Consultoria de planejamento e organização financeira.
• Auxílio creche e kit bebê para mães na RD Saúde.
• Auxílio funeral.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por quatro etapas: cadastro, entrevista com o time de Gente e Cultura, entrevista com o gestor e contratação.
• A empresa atua no segmento de saúde integral, com mais de 3 mil unidades no Brasil, sendo resultado da união das redes Raia e Drogasil.
• Compromisso com sustentabilidade, centrado nos pilares pessoas, negócio e planeta mais saudáveis.