ANALISTA ECOMMERCE JR (CONTROLE FINANCEIRO) no Grupo rihappy em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Analista Ecommerce Jr focado em controle financeiro, responsável pela gestão financeira estratégica, controle orçamentário, gestão fiscal via SAP, e monitoramento de riscos e chargebacks para o e-commerce do Grupo Ri Happy, a maior rede varejista de brinquedos do Brasil.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Gestão do ciclo completo de pagamentos, incluindo envio, report e conciliação, garantindo pontualidade e cumprimento das obrigações financeiras.
• Monitoramento rigoroso do plano orçamentário, assegurando alinhamento das movimentações e despesas ao planejamento estratégico da companhia.
• Elaboração de provisões mensais para e-commerce e performance, além do desenvolvimento de forecasts de pagamentos futuros.
• Governança do fluxo de Notas Fiscais via SAP, desde o lançamento inicial até a liberação final para liquidação.
• Supervisão e emissão de Notas Fiscais de comissionamento para parceiros do marketplace (Marketplace IN), garantindo a regularidade fiscal das parcerias comerciais.
• Monitoramento centralizado de chargebacks das vendas online, incluindo controle de marcações em múltiplos gateways e adquirentes (Tuna, Adyen e Cielo).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Conhecimento em Google Sheets.
• Visão contábil, especialmente com SAP.
• Capacidade analítica para análise de dados financeiros.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio-refeição e auxílio-alimentação.
• Vale-transporte.
• Participação nos Lucros e Resultados.
• Desconto em produtos.
• Seguro de vida.
• Convênio com Wellhub e Totalpass (parceiros de academias).
• Day off no dia do aniversário.
• Regime de trabalho híbrido com possibilidade de home office.
• Ajuda de custo para trabalho home office.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• A comunicação inicial do processo seletivo será feita por e-mail.
• Caso não receba o e-mail, verificar a caixa de Spam/Lixo Eletrônico.
• O processo seletivo compreende as etapas: cadastro, avaliação cultural “Nosso Jeito de Ser Grupo Ri Happy”, triagem, entrevista com RH, entrevista com gestor, carta proposta e contratação.