Auxiliar de Facilities no Grupo RiHappy em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Auxiliar de Facilities responsável pela limpeza e organização diária de escritórios e áreas comuns, garantindo a manutenção adequada dos ambientes e dos materiais de limpeza dentro dos padrões de higiene e segurança da empresa.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Realizar a limpeza diária dos escritórios, incluindo mesas, cadeiras, arquivos e outras superfícies.
• Limpar e higienizar banheiros, reabastecendo materiais de higiene quando necessário (sabonete, papel toalha, papel higiênico).
• Limpar e organizar áreas comuns, como salas de reunião, copa/cozinha e recepção.
• Varrer, aspirar e/ou passar pano em pisos e carpetes.
• Esvaziar lixeiras e garantir a destinação correta dos resíduos.
• Limpar vidros, janelas e espelhos.
• Realizar a limpeza de equipamentos de escritório (telefones, teclados, etc.).
• Manter os materiais e equipamentos de limpeza organizados e em bom estado de conservação.
• Informar ao supervisor sobre a necessidade de reposição de materiais de limpeza ou sobre quaisquer problemas de manutenção identificados.
• Seguir os procedimentos de segurança e higiene estabelecidos pela empresa.
• Auxiliar em outras tarefas de organização e manutenção do escritório quando solicitado.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Experiência prévia em serviços de limpeza, preferencialmente em ambientes de escritório.
• Conhecimento básico de produtos e técnicas de limpeza.
• Atenção aos detalhes e capricho na execução das tarefas.
• Organização e responsabilidade.
• Boa disposição física e capacidade de realizar tarefas que exigem esforço físico moderado.
• Habilidade para seguir instruções e trabalhar de forma independente.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Discrição e respeito à privacidade dos colaboradores.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio-refeição e auxílio-alimentação.
• Vale-transporte.
• Participação nos Lucros e Resultados.
• Desconto em produtos.
• Seguro de vida.
• Convênio com o Gympass – parceiro de academias.
• Day off no dia do seu aniversário.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo possui várias etapas: cadastro, avaliação cultural (“Nosso Jeito de Ser”), triagem, entrevistas com RH e gestor, banco de aprovados, carta proposta e contratação.
• A comunicação inicial do processo seletivo é feita por e-mail; candidatos devem verificar a caixa de spam/lixo eletrônico caso não recebam mensagem.
• A empresa valoriza a diversidade e inclusão, recebendo candidatos independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia ou deficiência.
• O Grupo Ri Happy é o maior grupo varejista de brinquedos do Brasil, com foco em cultura organizacional baseada em valores fundamentais denominados SUPER.