Analista de Employer Branding e Employee Experience Pleno na Semparar em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Analista de Employer Branding e Employee Experience Pleno responsável por desenvolver e fortalecer a marca empregadora do Sem Parar, promovendo uma experiência positiva para talentos e colaboradores, alinhada à cultura organizacional e aos objetivos estratégicos da companhia.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Planejar, executar e monitorar ações de Employer Branding alinhadas à cultura organizacional e à estratégia de atração de talentos.
• Gerenciar e criar conteúdo para redes sociais corporativas em colaboração com os times de Comunicação e Recrutamento.
• Coordenar a participação da marca em eventos de atração de talentos, feiras, painéis, talks e ações com universidades ou comunidades de talentos.
• Criar campanhas e projetos de posicionamento da marca empregadora, promovendo temas como diversidade, inovação e cultura corporativa.
• Acompanhar indicadores de percepção da marca empregadora, reputação e atração (ex.: Glassdoor, LinkedIn, aplicações, NPS de onboarding).
• Garantir a experiência de onboarding dos novos colaboradores, promovendo uma jornada acolhedora, inspiradora e conectada à cultura da empresa.
• Atuar de forma consultiva junto aos times de Recrutamento, Comunicação Interna, Diversidade e outras áreas parceiras.
• Cuidar do relacionamento com fornecedores e parceiros estratégicos (agências, plataformas, eventos).
• Produzir conteúdos institucionais para canais externos (ex.: vídeos, depoimentos, apresentações, campanhas).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Experiência prévia com marca e/ou marca empregadora, comunicação externa ou marketing.
• Conhecimento em estratégias de conteúdo para LinkedIn, Instagram e outras plataformas digitais.
• Familiaridade com ferramentas de design ou edição básica (Canva, CapCut, etc.).
• Habilidade de escrita criativa e institucional, com boa capacidade de comunicação.
• Experiência na condução de eventos ou ações de engajamento de público.
• Organização e visão de projeto para conduzir múltiplas iniciativas simultaneamente.

DIFERENCIAIS:

• Inglês intermediário a avançado.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vale Alimentação (VA) ou Vale Refeição (VR), com opção de escolha entre os dois.
• Assistência Médica Sulamérica.
• Assistência Odontológica.
• Wellhub (antigo Gympass).
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR) conforme política vigente.
• Telemedicina 24h via chamada de vídeo.
• Day-off no aniversário pessoal.
• Day-off no aniversário da empresa.
• Mensalidade Sem Parar Essencial sem custo para o colaborador.
• Seguro de Vida.
• Programa de acompanhamento para gestantes e licença paternidade estendida.
• Desconto de até 20% em instituições para pós-graduação ou MBA.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Local de trabalho: Pinheiros, com modelo híbrido 2×3 (ida ao escritório duas vezes por semana).
• Processo seletivo composto por cinco etapas: cadastro, entrevista com time de Talent, entrevista com liderança, proposta e contratação.
• A vaga está inserida na unidade de negócio Sem Parar, que faz parte do ecossistema Corpay.
• O Sem Parar é uma empresa multinacional presente em cerca de 200 países, atuando com soluções de mobilidade urbana, pagamento e benefícios corporativos.