Analista Financeiro Sênior na Stefanini em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Analista Financeiro Sênior responsável por liderar a elaboração e implementação do plano de cutover para a transição do sistema S4, garantindo integração dos processos financeiros e colaboração com múltiplas áreas organizacionais.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Liderar a elaboração e implementação do plano de cutover, assegurando uma transição eficaz.
• Mapear atividades essenciais para a implementação do sistema S4 e desenvolver planos de contingência.
• Conduzir discussões e propor alternativas relacionadas ao plano de cutover, mitigação e readiness.
• Preparar relatórios e análises financeiras para apresentação à alta gestão.
• Colaborar com as áreas de Procurement, Contas a Pagar, Manufatura, Planejamento, Transportes e Finanças para garantir integração dos processos financeiros.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação superior completa em Finanças, Administração, Economia ou áreas afins.
• Experiência comprovada em processos de Straight Through Processing (STP).
• Vivência em implementação do sistema S4 e preparação do plano de cutover.
• Histórico de mapeamento de atividades e desenvolvimento de planos de contingência.
• Experiência em ferramentas e softwares financeiros relevantes.
• Inglês avançado com capacidade de comunicação em ambientes corporativos e situações complexas.

DIFERENCIAIS:

• Competências técnicas específicas em STP, implementação de S4, elaboração de planos de cutover, mapeamento de atividades e elaboração de planos de contingência.
• Competências comportamentais como habilidade para trabalhar em diferentes níveis organizacionais, comunicação e influência em temas complexos, pensamento analítico, proatividade e resiliência.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Vale-alimentação ou vale-refeição.
• Descontos em cursos, universidades e instituições de idiomas.
• Academia Stefanini – plataforma de cursos on-line gratuitos e atualizados, com certificado.
• Mentoring.
• Clube de vantagens para consultas e exames.
• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Clube de vantagens e descontos em diversos estabelecimentos.
• Clube de viagens.
• Convênio para pets.
• Modelo de trabalho híbrido – São Paulo (SP).

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• O processo seletivo conta com cinco etapas: cadastro, mapeamento comportamental, entrevista comportamental, entrevista com o cliente e contratação.