Gerente Comercial III – Benefícios Corporate na Alper Carreiras em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar como Gerente Comercial III na unidade de Benefícios Corporate da Alper Seguros, conduzindo vendas consultivas e completas nos ramos Saúde, Odonto e Vida, com foco na prospecção e negociação de grandes contas, implantação e fidelização da carteira, visando o alcance das metas financeiras e expansão por meio de cross-selling.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Gerenciar o ciclo completo de vendas de novos clientes, desde a prospecção até o pós-venda.
• Prospectar clientes para a Unidade de Negócios Benefícios Corporate dos produtos Saúde, Odontológico e Vida.
• Atualizar o Pipeline diariamente, garantindo alinhamento da equipe sobre o progresso das negociações.
• Negociar e apresentar as melhores condições comerciais junto às seguradoras, adequando-as a cada negócio.
• Atuar como interface entre cliente e áreas de Implantação e Relacionamento para manter o cliente ativo na carteira.
• Garantir o atingimento dos resultados financeiros por meio do cumprimento das etapas de negociação.
• Adotar postura consultiva para apoiar associados e parceiros na geração e fechamento de novos negócios.
• Estimular oportunidades de cross-selling na base de clientes existente.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação superior completa.
• Experiência em cargos comerciais.
• Vivência em desenvolvimento de novos negócios e expansão de carteira B2B, focando em clientes grandes e médias contas.
• Sólido conhecimento do mercado de seguro saúde corporativo, incluindo tendências, regulamentações, concorrência e produtos.
• Nível intermediário de Excel.
• Orientação para resultados e habilidade de negociação.
• Clareza e objetividade na comunicação verbal e escrita.
• Conhecimento em gestão comercial utilizando CRM, especialmente Salesforce e outras ferramentas.
• Inglês será considerado diferencial.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica e Odontológica pela Bradesco Seguros.
• Vale Refeição ou Alimentação com cartão flexível.
• Vale Transporte.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Total Pass: planos com academias de alta qualidade e preços exclusivos.
• Seguro de Vida.
• Parcerias com escolas de idiomas, intercâmbio, faculdades e cursos diversos.
• Desconto na contratação de Seguros Pessoais para o colaborador e familiares diretos (pais, filhos e cônjuge).
• Auxílio Creche e programas de saúde para mãe e bebê.
• Feriado no Dia do Securitário.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por cadastro, testes de português e comportamental, entrevistas com equipes de Gente & Gestão, gestor e etapa final, seguida de carta proposta e contratação.
• A Alper Seguros é reconhecida pelo selo GPTW por sete anos consecutivos e está entre as 175 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil.
• Empresa com cultura inclusiva que valoriza diversidade e promove ambiente de trabalho colaborativo, empático e transparente.
• Nosso foco estratégico combina alta performance em negócios com cuidado e desenvolvimento humano, promovendo um ambiente de trabalho com chances de crescimento e desenvolvimento contínuo.