RECEPCIONISTA I na odontoprev em SÃO PAULO – SP

CLT odontoprev Presencial São Paulo - SP

RESUMO DA VAGA:

Atuar na recepção realizando cadastro para exames, atendimento e filtragem de ligações, agendamento presencial, solicitação e conferência de autorizações e guias, além de auxiliar na entrega de exames e receber malotes, seguindo normas internas e cumprindo regras de compliance, ESG, LGPD e segurança do trabalho.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

  • Atuar na recepção com abertura de cadastro para a realização de exames.
  • Atender e filtrar ligações.
  • Realizar agendamento presencial de exames.
  • Solicitar autorização de exames e preencher guias.
  • Conferir guias antes de enviar ao financeiro.
  • Auxiliar na entrega de exames e no recebimento de malotes.
  • Cumprir regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho.
  • Observar requisitos de compliance, ESG, LGPD e regulamentações da empresa.
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério do superior imediato, conforme conhecimento e experiência.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

  • Ensino Médio Completo.
  • Conhecimento em Pacote Office.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

  • Assistência médica e odontológica.
  • Ambulatório médico (Espaço Saúde).
  • Apoio psicológico e nutricional (OrienteMe).
  • Auxílio academia (Wellhub).
  • Auxílio enxoval e programa de gestante.
  • Auxílio creche (conforme sindicato).
  • Clube de vantagens Bradesco/Alelo.
  • Credencial SESC.
  • Day off no aniversário.
  • Licença-paternidade estendida.
  • Previdência privada.
  • Programa de diversidade (OdontoPlural).
  • Programa de qualidade de vida (Vida Leve).
  • Programas de reconhecimento.
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR).
  • Seguro de vida.
  • Universidade corporativa e parcerias educacionais.
  • Vale-alimentação e/ou vale-refeição.
  • Vale-transporte.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

  • Processo seletivo em quatro etapas: cadastro, bate-papo com RH, bate-papo com liderança e contratação.
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