Gerente Executivo de Planejamento e Demanda na Flora em São Paulo

RESUMO DA VAGA:

O Gerente Executivo de Planejamento e Demanda será responsável por liderar estrategicamente a área de Planejamento da Flora, abrangendo Demand Planning, S&OP/IBP, Planejamento Mestre de Produção (própria e terceirizada) e gestão da produção em terceiros. O objetivo é garantir o equilíbrio entre previsão de vendas, capacidade produtiva, níveis de estoque, eficiência operacional e nível de serviço ao cliente, promovendo suporte às decisões do negócio, sustentabilidade financeira e crescimento da companhia.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Liderar o processo de Demand Planning, assegurando previsões assertivas e alinhadas à estratégia do negócio.
• Integrar e consolidar informações das áreas de Vendas, Marketing, Trade Marketing, Operações, Supply Chain e Finanças para garantir visão única da demanda e decisão integrada.
• Propor e executar melhorias no processo de S&OP para aumentar maturidade, acuracidade da previsão, minimizar restrições e elevar o nível de serviço.
• Coordenação e condução do processo de S&OP / IBP, garantindo governança, qualidade das informações e direcionamento estratégico.
• Analisar tendências de mercado, histórico de vendas, lançamentos, promoções e sazonalidades para ajustar continuamente a previsão de demanda.
• Liderar o time responsável pelo Planejamento Mestre de Produção do portfólio de Home Care e Personal Care, otimizando capacidades próprias e de terceiros.
• Liderar o time de Planejamento de Produção de Terceiros de Personal Care, alinhando planos de produção, materiais e follow ups junto a parceiros.
• Gerir o planejamento de abastecimento das plantas próprias e terceirizadas com materiais provenientes do Operador Logístico.
• Monitorar, analisar e aprimorar indicadores de desempenho como acurácia da previsão, nível de serviço, rupturas, giro e cobertura de estoque.
• Garantir dimensionamento adequado dos estoques, equilibrando nível de serviço, capital de giro e eficiência operacional.
• Apoiar e definir políticas de estoque (mínimo, máximo e estoque de segurança) em conjunto com áreas envolvidas.
• Desenvolver cenários de demanda e produção, análises de risco e planos de contingência frente a variações de mercado e restrições operacionais.
• Liderar, desenvolver e capacitar a equipe de Planejamento de Demanda, Planejamento Mestre de Produção e Planejamento de Terceiros, promovendo cultura analítica e melhoria contínua.
• Elaborar e apresentar relatórios, análises e apresentações executivas traduzindo dados complexos em insights estratégicos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas correlatas.
• Vasta experiência nas áreas de Planejamento de Demanda, Planejamento Mestre de Produção, S&OP / IBP e Supply Chain.
• Conhecimentos técnicos em gestão de demanda e previsões em curto, médio e longo prazo, análise de dados, estatística e ferramentas de previsão.
• Conhecimento em processos de S&OP e governança de processos.
• Gestão da capacidade de produção (Master Production Planning) equilibrando fábricas próprias e terceirizadas.
• Otimização de inventário alinhado ao nível de serviço ao cliente, incluindo disponibilidade de produtos.
• Identificação de riscos de suprimentos e desenvolvimento de planos de mitigação.
• Prática em melhoria contínua de processos.

DIFERENCIAIS:

• Certificação APICS.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Bônus anual.
• Vale Refeição.
• Vale alimentação mensal.
• Cesta de produtos Flora mensalmente.
• Estacionamento no local.
• Frutas no café da manhã.
• Gympass e/ou TotalPass.
• Assistência médica e odontológica com coparticipação.
• Seguro de vida.
• Auxílio creche para colaboradoras com filhos pequenos.
• Kit maternidade especial da Flora.
• Canal Flora Cuida, espaço de acolhimento emocional e orientação.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo estruturado em quatro etapas: cadastro, entrevista de RH + gestor, comitê de seleção e contratação.
• A Flora está presente nacionalmente com 14 marcas e múltiplas unidades industriais e centros de distribuição em diversas regiões do Brasil.
• A empresa valoriza uma cultura baseada em Atitude de dono, Determinação, Disciplina, Disponibilidade, Simplicidade, Franqueza e Humildade.