Assistente de Legalização Contábil na Takara em São Paulo – SP

RESUMO DA VAGA:

Assistente de Legalização Contábil responsável por realizar processos de abertura, alteração e encerramento de empresas, preparar documentação em órgãos públicos, controlar emissão de certidões e certificados digitais, além de atender clientes internos e externos em escritório contábil.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Realizar aberturas, alterações e encerramento de empresas.
• Preparar processos para Junta Comercial, Cartórios, Receita Federal, SEFAZ, Prefeitura, entre outros.
• Efetuar cadastros no Integrador Estadual VRE/REDESIM.
• Realizar alterações em Prefeituras Municipais (portal 156 ou SAV) em diversos municípios.
• Preencher formulários para processos administrativos, tais como REDARF e Cancelamento de NF-e.
• Emitir Certidões Negativas de Débitos (CND’s).
• Controlar e orientar clientes para emissão de Certificados Digitais (E-CPF e e-CNPJ).
• Realizar diligências em repartições públicas.
• Atender clientes do escritório e departamentos internos em demandas relacionadas à área paralegal.
• Executar rotinas gerais da área paralegal em escritório contábil.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Experiência na área de paralegal/legalização em escritório contábil.
• Preocupação com qualidade e confiabilidade dos trabalhos.
• Adaptação ao trabalho híbrido sem prejuízo nas entregas.
• Organização, proatividade e boa comunicação verbal e escrita.
• Formação cursando ou concluída em Ciências Contábeis ou área correlata.

DIFERENCIAIS:

• Conhecimento do sistema Onvio Processos (antigo Gestta – gerenciador de tarefas).
• Experiência com processos de impostos diretos: ITBI e ITCMD.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Regime de trabalho híbrido.
• Vale Refeição.
• Vale Transporte (mobilidade).
• Auxílio Home Office.
• Assistência Médica em grupo com coparticipação da empresa.
• Assistência Odontológica opcional.
• Seguro de Vida em Grupo.
• Day off no aniversário.
• Total Pass para atividades físicas ou lazer.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo dividido em cinco etapas: Cadastro, Entrevista em grupo, Teste Técnico, Entrevista individual e Contratação.