Analista de Recursos Humanos Pleno – R&S na Tozzini freire em São Paulo

RESUMO DA VAGA:

Responsável por gerenciar o ciclo completo do recrutamento e seleção, aplicando técnicas de entrevista e desenvolvendo estratégias para atração de talentos, além de conduzir o onboarding e acompanhamento de novos colaboradores em um ambiente que valoriza diversidade e inclusão.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Gerenciar todo o ciclo do processo de recrutamento e seleção, desde a elaboração do perfil da vaga até a seleção final de candidatos;
• Realizar entrevistas online e presenciais, aplicando técnicas para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais;
• Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos;
• Acompanhar e reportar métricas de recrutamento, avaliando a eficácia das fontes de candidatos e propondo melhorias;
• Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação e criar perfis de candidatos ideais;
• Participar de feiras de recrutamento e atividades de branding da empresa;
• Realizar onboarding de novos colaboradores, assegurando um processo de integração eficaz;
• Conduzir reuniões de acompanhamento com novos colaboradores;
• Realizar entrevistas de desligamento.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
• Conhecimento em utilização de ferramentas de gestão de candidatos;
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Participação nos lucros;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Auxílio creche;
• Happy Day;
• Incentivo Educacional;
• Modelo de trabalho híbrido.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo estruturado em quatro etapas: cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação.
• Empresa valoriza diversidade, inclusão e possui políticas afirmativas para contratação e desenvolvimento de carreira de pessoas plurais.

TEXTO DA VAGA:

TozziniFreire é um escritório full-service com atuação em 55 áreas do Direito. Nosso compromisso com a integridade, a responsabilidade social, a diversidade e a inclusão estão expressas em nossa missão e são reforçados diariamente em nosso desempenho.
Prezamos pela diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho e possuímos políticas afirmativas para a contratação, inclusão e desenvolvimento de carreira de pessoas plurais.
Responsabilidades e atribuições
– Gerenciar todo o ciclo do processo de recrutamento e seleção, desde a elaboração do perfil da vaga até a seleção final de candidatos;
– Realizar entrevistas online e presenciais, aplicando técnicas de entrevista que possam avaliar habilidades técnicas e comportamentais;
– Desenvolver e executar estratégias de atração de talentos;
– Acompanhar e reportar métricas de recrutamento, avaliando a eficácia das fontes de candidatos e propondo melhorias;
– Colaborar com gestores para entender as necessidades de contratação e criar perfis de candidatos ideais;
– Participar feiras de recrutamento e atividades de branding da empresa;
– Realizar onboarding de novos colaboradores, assegurando um processo de integração eficaz;
– Reuniões de acompanhamento com novos colaboradores;
– Entrevistas de desligamentos;

Requisitos e qualificações
– Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
– Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
– Conhecimento em utilização de ferramentas de gestão de candidatos;
– Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;

Informações adicionais
Assistência Médica e Odontológica;
Participação nos lucros;
Vale Refeição;
Seguro de Vida;
Auxílio creche;
Happy Day;
Incentivo Educacional;
Modelo de trabalho híbrido;
Etapas do processo
– Etapa 1: Cadastro
– Etapa 2: Entrevista com RH
– Etapa 3: Entrevista com Gestor
– Etapa 4: Contratação

Conheça um pouco sobre TozziniFreire
O desenvolvimento de soluções jurídicas seguras e inovadoras, com o compromisso e a determinação de entregar resultados, é a forma de trabalho de TozziniFreire Advogados. Está na essência do escritório contribuir significativamente para a estratégia de negócio dos clientes em ambientes cada vez mais complexos, oferecendo uma visão abrangente e antecipando questões empresariais que se refletem no Direito.
TozziniFreire é um escritório full-service, com atuação em 55 áreas do Direito Empresarial, que oferece uma estrutura diferenciada com 25 grupos setoriais e quatro desks internacionais formados por advogados considerados experts pelo mercado e pelos principais guias nacionais e internacionais.
Desde sua fundação, em 1976, TozziniFreire tem desempenhado um papel central em muitas das transações mais significativas do mercado brasileiro, contribuindo para o crescimento da economia local e tornando-se um dos maiores e mais respeitados escritórios de advocacia do Brasil.