Estagiário(a) em Direito – Trabalhista na Vlmadv em São Paulo – SP – Brasil

RESUMO DA VAGA:

O estagiário(a) apoiará atividades jurídicas na área trabalhista, incluindo o acompanhamento de processos, elaboração de peças, organização documental e auxílio à coordenação, contribuindo para a prestação de serviços jurídicos de alta qualidade em um ambiente que valoriza a ética, integridade e desenvolvimento profissional.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

• Realizar leitura de atas;
• Realizar lançamento de prazos;
• Acompanhar processos judiciais;
• Lançar informações em sistemas ou planilhas;
• Organização de documentos e arquivos;
• Pesquisa de jurisprudência;
• Elaboração de peças de baixa e média complexidade;
• Auxílio à coordenação;
• Cadastro de processos no sistema interno do escritório.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Cursando Superior em Direito (3º a 5º anos);
• Engajamento e colaboração institucional;
• Experiência com sistema de tribunais, especialmente PJE;
• Conhecimento básico de informática e Pacote Office;
• Boa comunicação;
• Comprometimento;
• Organização;
• Proatividade;
• Pontualidade.

BENEFÍCIOS / INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

• Iniciativa Bem-Estar: sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, participação da família nas atividades e celebrações de datas comemorativas (Carnaval, Dia da Criança, Halloween, etc.); plataforma de bem-estar focada em saúde mental e física;
• Iniciativa Solidariedade: campanhas fixas e mensais como coleta de tampinhas para impacto social;
• Iniciativa Educação: grupos de estudos, palestras internas e externas, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais; formação educacional gratuita (Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica reconhecidos pelo MEC) para colaboradores internos; ações para desenvolvimento de carreira como mentoria, workshops e rodas de conversa;
• Iniciativa Integridade: programa sólido de ética e compliance com mensagens mensais e treinamentos semestrais;
• Iniciativa TEC: busca e aplicação de soluções inovadoras e tecnológicas;
• Plano de fidelidade: premiação por tempo de casa;
• Programa de relacionamentos: acúmulo de pontos por participação nas iniciativas, trocáveis por brindes;
• Day Off: folga no dia do aniversário.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:

• Processo seletivo composto por quatro etapas: cadastro, teste de integridade (4 perguntas), avaliação de conhecimento (7 questões) e contratação;
• A empresa promove uma cultura de equidade, diversidade e integração, valorizando dedicação, competência, comprometimento e integridade;
• O escritório possui atuação focada em advocacia empresarial com ênfase na agilidade, qualidade e resultados para clientes nacionais e multinacionais de médio e grande porte, pautada em princípios éticos e integridade.